Especialista Desenvolvimento Organizacional - Sao Paulo, Brasil - Ipiranga

Ipiranga

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?:

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões.

Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança.

Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é "Abastecer a vida em movimento".

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O que a gente espera de você?:

Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê
Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios?:

Responsável pelo Ciclo de Carreira e Sucessão Executivo (pipeline Diretoria e Gerencia);
Desenvolvimento e execução de Programas que acelerem os pipelines executivos;
Gestão do mapa sucessório;
Liderar o movimento de tendências em talent management. Além de criar e lançar tendências de práticas de mercado;
Construir relacionamentos internos e externos fortes e sustentáveis para apoiar programas/iniciativas da área de gestão de talentos.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para conquistar essa posição?:

Inglês avançado;
Ter repertório conceitual da área de desenvolvimento organizacional;
Metodologia 9box para potencial;
Conhecimento de assessments e consultorias que avaliam perfil e potencial;
Conhecimento de Gestão da Mudança;

O que vai te dar uns pontos a mais e te colocar na frente?:

Certificação no Hogan ou alguma outra ferramenta de mapeamento de perfil;
Certificação em coaching executivo.
MBA e/ou Pós Graduação;

Informações adicionais

O que a gente te oferece?:
Horário flexível

Vale Alimentação

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio filho com deficiência

Previdência privada

Reembolso medicamento (parceiros SEI)

Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)

Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)

Cesta natalidade

Gympass

Seguro de Vida

Programa de Remuneração Variável

Adicional por tempo de serviço

Desenvolvimento constante

Plano de carreira

Empresa cidadã

Universidade corporativa

Assistência Funeral

Shiatsu

Espaço de Descompressão

Happy Hour

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas.

Nosso propósito é
abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar.

Por isso, queremos
ser um
parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.
Como
lugar completo, oferecemos soluções para motoristas
que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.
Nosso estilo é
diverso, gostamos de
mudança, valorizamos
agilidade, autonomia e temos
sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso
_relatório de ESG_: clique aqui

#Diversidade que nos move
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador

**Seja quem for, seja você