Especialista de RH - Sao Paulo, Brasil - Cargill

Cargill

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O Especialista de RH será reponsável pela execução de processos e soluções de RH, bem como atendimento aos funcionários, aprendizes, estagiários e trainees.

Será responsável pelo coordenação do processo seletivo das vagas de Jovem Aprendizes e Efetivação de ex-estagiários, coordenação da Integração local e nível Brasil, suporte aos gestores na pesquisa de engajamento anual, treinamentos locais e regionais e gestão de desempenho dos líderes dos negócios.

Atuará próximo ao time de Employee Relations (Relações Trabalhistas) em várias frentes de trabalho: apoio no processo admissional, auditorias e questões sindicais, e modelos de trabalho, liderando a parte de cultura dessas ações do retorno ao trabalho e atuará muito e em parceria ao time do CBS (HR Cargill Business Services) frente a demandas diversas voltadas a benefícios, folha, documentação, Recrutamento e Seleção, entre outras.

Também liderará projetos da área de Employee experience com foco em transformações e melhorias de processos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Prestar serviços de consultoria relevantes e eficazes aos líderes dos negócios e das funções, garantindo valiosas soluções de RH adaptadas à complexidade desses negócios e facilitando a implantação e coordenação de serviços de RH, incluindo qualquer estratégia específica que a localidade possa exigir.
Desenvolver e sustentar valiosas habilidades consultivas e coaching de soluções de RH e eficácia geral dos processos e equipes dentro do país e eventualmente na America Latina.
Impulsionar os esforços de gestão de mudanças e incentivar uma mudança de atitude em toda a organização e promover o uso de ferramentas/tecnologias para ganhar eficiência na entrega de soluções de recursos humanos.
Estabelecer a experiência do colaborador com um forte foco no cliente, um ambiente de colaboração e capacitação, desempenho efetivo e bemsucedido e melhoria contínua.
Garantir uma adesão consistente a todos os requisitos legais e regulatórios. Isso pode envolver trabalhar com recursos legais e/ou consultores externos para interpretar e implementar políticas complexas/ambíguas.
Responsável pela gestão de fornecedores de prestadores de serviços de RH voltados à experiência dos funcionários.
Resolver independentemente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
Outros deveres como atribuído nos projetos que estiver envolvido(a)
Aberto para aprender, inovar e desafiar o status quo e buscar colaborar sempre visando um bem maior.

QUALIFICAÇÕES

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
Domínio em Pacote Office;
Experiência em gerenciamento de projetos da área de Employee experience com foco em transformações e melhorias de processos.
Inglês avançado;

Ter disponibilidade para atuar em modelo Híbrido, 3 vezes por semana no escritório de São Paulo (ao lado do Morumbi Shopping).

QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
Conhecimento em SucessFactor e PowerBI
Proficiência em Espanhol.

At Cargill, everyone matters and everyone counts.

Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect.

As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal Employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against Any Employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, Gender, Gender identity, Gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic Information, marital status, Family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or Any Other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and Employment.

Cargill highly encourages vaccination but does not mandate at this time.

Upon hire, you will be asked to prove your vaccination status, and if unvaccinated or if you choose not to disclose, you would be expected to follow Cargill ́s safety protocols for unvaccinated employees (i.e., mask mandates, social distancing, restriction to access Cargill ́s facilities).