Analista de Compliance Sênior - Sao Paulo, Brasil - Serasa

Serasa

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Analista de Compliance Sênior

Tempo integral
Departamento: Legal & Compliance
Modelo de Trabalho: Hybrid
Tipo de Contrato: Regular
Período de Trabalho: Full Time

Descrição da empresa:

Sobre nós
Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian.

Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de pessoas operando em mais de 44 países, e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis.

É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.

Descrição do emprego:

Unidade de Negócio/ Vice-presidência:Jurídico

Área:
Compliance

Esta posição é responsável pelos processos relacionados ao programa de Compliance e pelas ações de melhoria contínua.

Como parte disso, inclui-se o conhecimento e o acompanhamento das leis aplicáveis para a manutenção do programa e para a implementação e/ou suporte para a implementação de controles-chave relacionados a requisitos legais e ao cumprimento de políticas globais de Compliance ou relacionadas.

Também, o entendimento do negócio para atuar de maneira consultiva junto às áreas da empresa sobre temas relacionados à Compliance e à gestão de riscos regulatórios, riscos reputacionais e riscos de terceiros.

Quais serão suas principais entregas?

Atuação para a manutenção e o aprimoramento do Programa de Compliance.
Entendimento do negócio para atuar de maneira consultiva junto às áreas da empresa sobre temas relacionados à Compliance, gestão de riscos regulatórios, de riscos de terceiros, de riscos reputacionais, etc.
Formalização das análises realizadas, respeitando prazo e qualidade, com adequada classificação de risco e proposta de recomendações para mitigação de riscos sobre temas relacionados a políticas e procedimentos de Compliance.
Acompanhamento das leis aplicáveis para a implementação e/ou suporte para a implementação de controleschave relacionados a requisitos legais e ao cumprimento de políticas globais de Compliance ou relacionadas.
Elaboração/análise de relatórios de due diligence de terceiros com avaliação/ classificação de risco e devidas recomendações.
Atuação em ações de aculturamento referente à comunicação e treinamentos.
Mapeamento de processos, controles e testes de controles.
Atualização e reporte de indicadores.
Acompanhamento de planos de ação até a resolução de problemas.
Acompanhamento da implementação das políticas globais de Compliance.
Elaboração e revisão de políticas e procedimentos.
Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais.

Como será o seu dia a dia?

Contato com diversas áreas da companhia que realizam consultas e pedem orientações sobre políticas e procedimentos relacionados a Compliance, além de temas que permeiam o Código de Conduta. O entendimento profundo da empresa e da Experian deverá ser uma construção contínua e inerente ao seu dia a dia.
Responsável por acompanhar a evolução das tratativas e recomendações dadas por Compliance em diversos temas; propor planos de ação/correção; elaborar/revisar políticas e procedimentos; elaborar e realizar treinamentos.

- É fundamental conhecimento do negócio e habilidade de interpretação dos riscos de Compliance e dos riscos regulatórios, para testar, monitorar e propor ações para mitigação. Para esse desafio, buscamos pessoas comprometidas em atuar em parceria e em prol do negócio, para constante evolução da maturidade do Programa de Compliance.

Responsável pelo plano de comunicação e conscientização sobre o Programa de Compliance com forte interação com os times de Comunicação Interna e RH.
Construção e atualização de relatórios gerenciais/KPIs referentes à evolução do programa de Compliance, para reportes globais/locais.

Qualificações:

O que estamos buscando em você

Graduação completa em Direito. Desejável pósgraduação nas áreas de administração de empresas, tecnologia, finanças, segurança da informação ou áreas correlatas.
Experiência anterior na área de Compliance, área de Riscos ou Auditoria. Desejável vivência em Big Four.
Conhecimento avançados em pacote office, especialmente Excel, Power Point e outros.
Conhecimento das ferramentas de avaliação de riscos de terceiros/Due Diligence.
Certificação em Compliance é um diferencial, além de conhecimento do COSO.
Inglês Avançado (Contato com time global).
Capacidade de a