Vaga de Estrategista de Marca Pleno na Oni - Brasilia - ONI DESIGN DE NEGOCIOS LTDA

ONI DESIGN DE NEGOCIOS LTDA

Empresa verificada

Brasilia

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Descrição

O estrategista de marca da Oni é o profissional responsável por conduzir pesquisas, construir plataformas de marca e desenvolver o posicionamentos de marca em projetos de Branding.

Atividade

GERAL

Executar uma frente com autonomia, desde a concepção até a entrega, à partir de uma abordagem já conhecida e estruturada.
Acompanhar e finalizar o trabalho realizado pelos perfis júnior 1, 2 ou
Liderar colaborações, apresentações expositivas e tirar dúvidas técnicas de clientes diretamente ou por intermédio da equipe de customer success.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E ATIVIDADES

Referência para Equipe e Métodos

Apresentar a área e sua metodologia para novos membros;

Definição de personalidade de marca

Avaliação de valores manifestados na organização e colaboração com stakeholders para definição de estado desejado;
Consolidação de plataforma de marca a partir da visão conectado significado e poética, com foco na aderência ao contexto do cliente;

Diagnóstico de cultura

Aplicação de ferramentas e processamento de dados primários e secundários para a confecção de diagnósticos de estado cultural e aderência com os valores da organização.

Pesquisa etnográfica

Definição de estratégias de pesquisa com foco em entender comportamentos de stakeholders e segmentos de público;
Participação e organização de time de pesquisadores em processos de pesquisa, considerando número de envolvidos, timing e uso de recursos;
Aplicação de ferramentas de pesquisa em design;
Condução de pesquisas de campo junto a clientes;
Cruzamento e processamento de dados de pesquisa com definição de relevância de insights para o contexto;
Concepção e apresentação de relatórios de segmentação de público.

Pesquisa de cenário competitivo

Definição de estratégias de pesquisa com foco em entender estado mercadológico referente a contexto de clientes;
Participação e organização de time de pesquisadores em processos de pesquisa, considerando número de envolvidos, timing e uso de recursos;

Pesquisa de tendências

Definição de estratégias de pesquisa com foco na identificação de tendências que influenciam os segmentos de atuação de clientes;
Participação e organização de time de pesquisadores em processos de pesquisa, considerando número de envolvidos, timing e uso de recursos;
Concepção e apresentação de relatórios de diagnóstico de tendências;

Desenvolvimento entregas de posicionamento

Cruzamento dos dados de pesquisa com o modelo de negócios de clientes para a geração de possibilidades de posicionamento empresarial;
Análise de riscos e recompensa de cenários de posicionamento;
Concepção e apresentação de relatórios de cenários de posicionamento, contemplando as justificativas estratégicas, riscos e potenciais ganhos associados a cada possibilidade;
Criação de processos e ferramentas para amparar clientes na visualização dos cenários e no processo de tomada de decisão.

Planos estratégicos
Criação de planos estratégicos de implementação e desdobramento de posicionamento.

Naming

Identificação e definição das características que devem ser reforçadas pelo nome da organização, a partir de insumos estratégicos;
Condução de processo estruturado de criação de nome;
Filtragem de nomes por aderência ao contexto, risco de interpretação ou potencial multilíngue;
Apresentação e defesa de opções de nome junto ao cliente, com técnicas para a facilitação ao processo de tomada de decisão.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Foco no resultado