IT Head - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

IT Head

Country:
Brazil

Responsibilities:

Provide leadership to define and drive the technical strategy
Plan and deliver digital channels projects quickly and safely, without compromising quality
Lead technology team, including project success and longterm talent management (attraction, development, assessment, retention)
Define the appropriate balance of developing solutions internally or via third parties. Manage digital assets service providers
Promotes constructive debate, voices opinions explicitly that help shape key decisions and fosters this behavior and mindset across the organization
Interaction with multiple stakeholders technical and business leaders
Work closely with the global Santander structures: Digital Channels Center of Excellence Unit
Challenge the status quo, consider alternatives and make hard choices

Required qualifications:

Selflearner
Experience with technology transformation
Experience with software development, DevSecOps, agile and other methodologies
Experience writing codes and leading developers
Experience with mission critical systems, availability and resilience
Analytical, problem solving skills
Communication skills
Bank Core products knowlegde
Afinidade de ativos digitais desejável
Digital assets affinity likely
English (read, speak, write)

Desirable:

Excellent communication skills in both written and orally
Fluency in English
Experience supporting and delivering financial and banking products
Experience with software engineering in an agile development cycle. Developing and implementing architectures, best practices and cloud platform.
Cyber security and data protection

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Responsabilidades:

Fornecer liderança para definir e conduzir a estratégia técnica
Planeje e entregue projetos de canais digitais de forma rápida e segura, sem comprometer a qualidade
Liderar equipe de tecnologia, incluindo sucesso de projetos e gestão de talentos de longo prazo (atração, desenvolvimento, avaliação, retenção)
Definir o equilíbrio adequado de desenvolvimento de soluções internamente ou através de terceiros. Gerenciar provedores de serviços de ativos digitais
Promove debates construtivos, expressa opiniões explicitamente que ajudam a moldar decisões importantes e promove esse comportamento e mentalidade em toda a organização
Interação com múltiplas partes interessadas líderes técnicos e empresariais
Trabalhar em estreita colaboração com as estruturas globais do Santander: Unidade Centro de Excelência de Canais Digitais
Desafie o status quo, considere alternativas e faça escolhas difíceis

Qualificações requeridas:

Autoaprendizado
Experiência com transformação tecnológica
Experiência com desenvolvimento de software, DevSecOps, metodologias ágeis e outras
Experiência em escrever códigos e liderar desenvolvedores
Experiência com sistemas de missão crítica, disponibilidade e resiliência
Habilidades analíticas e de resolução de problemas
Habilidades de comunicação
Conhecimento de produtos Bancários Core Varejo e Atacado
Afinidade de ativos digitais desejável
Inglês (ler, falar, escrever)

Desejável:

Excelentes habilidades de comunicação tanto escrita quanto oral
Fluência em inglês
Experiência em suporte e entrega de produtos financeiros e bancários
Experiência com engenharia de software em ciclo de desenvolvimento ágil. Desenvolvendo e implementando arquiteturas, melhores práticas e plataforma cloud.
Segurança cibernética e proteção de dados