Assist. Administrativo - Sao Paulo, Brasil - Hospital Sírio-Libanês
Descrição
Olá, somos o Hospital Sírio-Libanês
Com mais de cem anos de existência, a Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio-Libanês tem como foco oferecer uma assistência médico-hospitalar de excelência, com um olhar humanizado e individualizado, em mais de 60 especialidades.
Por meio do nosso Instituto de Ensino e Pesquisa, compartilhamos conhecimento e desenvolvemos atividades de ensino, com uma busca constante por tecnologia de ponta e inovação em saúde.
Desenvolvemos ainda projetos integrados com o Ministério da Saúde de apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuímos para a disseminação de conhecimento, como parte do Programa de Apoio e Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).
Sírio-Libanês para todos e todas
Acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura, por isso respeitamos as individualidades que tornam cada pessoa única.
Nossas vagas estão abertas para todas as pessoas que acreditam em seu potencial e detêm os requisitos técnicos para executar a função escolhida.
Você pode participar dos nossos processos seletivos independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biótipo.
O Sírio-Libanês é uma instituição plural e queremos ser cada vez mais. Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidadeO que você vai encontrar neste desafio?
Estamos vivendo em um mundo que está passando por grandes transformações de maneira rápida. Um mundo cada vez mais ágil e digital. Acreditamos na mudança e evolução para sermos cada vez melhores, buscando uma experiência inspiradora.
Por isso, pensando na nossa experiência, queremos ouvir e cuidar cada vez mais das nossas pessoas.
Nossa principal missão é incentivar a transformação organizacional por meio da influência, sendo provocador das mudanças que possam elevar a um patamar de inovação e tecnologia para alavancar cada vez mais a competitividade, sem deixar de pensar no nosso potencial, em sermos extraordinários e evoluirmos na jornada do colaborador.
Neste desafio você será responsável por:
- Retirar documentações (contas, prontuários, comprovantes de refeição, entre outros) nos departamentos.
- Receber e organizar as contas retiradas nos departamentos.
- Receber as contas hospitalares das áreas (Internado, Pronto Atendimento, Ambulatório e Externo)
- Tratamento das contas hospitalares porta Externo: verificar o estágio de autorização das contas, recalcular, atualizar guia TISS, mudar de status (definitivo).
- Após tratativa e inserir em protocolo, inclusive as contas de Internado, Pronto Atendimento e Ambulatório.
- Tratar as regras de bloqueio e alertas sinalizados nos sites das Operadoras no envio do XML.
- Conferir o protocolo (valores e quantidades das contas)
- Gerar e emitir a Nota Fiscal de Faturamento no site da Prefeitura.
- Gerar os títulos e adequar o vencimento de acordo com o prazo de pagamento previsto em Contrato com cada operadora.
- Montagem de documentação, (conta) para envio aos convênios (entrega de faturamento).
- Montagem 2a via da documentação faturada, para arquivo.
- Faturamento das contas Institucional.
- Scanear documentação comprobatória da entrega do faturamento.
- Encaminhar o faturamento (contas hospitalares) a operadora, seja de forma eletrônica ou manual no endereço designado.
- Acompanhar a etapa das contas, garantindo o SLA de até 2 dias na etapa Faturamento, exceto Operadoras que não permitem a emissão diariamente, apenas no cronograma de entrega
- Acompanhar diariamente o aging e saldo das contas, através de relatórios e/ou (EIS
- Tasy).
Para este desafio você precisará ter:
- Ensino Médio Completo
- Experiência em faturamento de contas hospitalares
- Desejável estar cursando ensino superior
- Excel básico.
Horário de Trabalho;
- 08h00 às 17h4 segunda a sextafeira (2 vagas)
Local de trabalho:
- Unidade na Bela Vista/SP (Próximo a Av. Paulista e Av. 9 de Julho).
Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas:
- Análise dos critérios de elegibilidade
- Análise do currículo
- Avaliação técnica e comportamental
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