Auxiliar Financeiro - Recife, Brasil - SANTANA & GUEDES

SANTANA & GUEDES

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Empresa

Somos o Santana Guedes Advogados, escritório de advocacia com atuação em ambito nacional e com especialização em direito previdenciário.

Fundado na cidade do Recife/PE em 2017, hoje conta com três unidades físicas (Recife, Caruaru e Olinda), 70 colaboradores e mais de 3 mil clientes ativos.

Temos como missão mudar a vida das pessoas através do direito previdenciário e os nossos valores são comprometimento, empatia, otimismo e sonho grande.

Principais caracteristicas da vaga:

É responsável por desenvolver atividades básicas do departamento financeiro da empresa, tais como: cobranças, processamento de pagamentos e rotinas de conciliação bancária.

Responsável pelos contatos necessários com clientes, fornecedores e bancos para solucionar problemas financeiros, como por exemplo: cobrança de valores em aberto, negociações com clientes inadimplentes e também providenciar documentos necessários para o pagamento dos fornecedores.

Organiza todos os documentos pertinentes a área financeira, como notas fiscais e boletos. Faz lançamentos nos sistemas de controle financeiro da empresa quando preciso.

Prepara relatórios e planilhas necessários para o controle de suas atividades e também para auxiliar com o levantamento de dados financeiros solicitados pelo seu superior.

Requisitos para a vaga:

Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira e correlatadas (experiência mínima de dois anos);
Curso superior em outra área desde que o profissional tenha experiência mínima de 3 anos.
Ter comprometimento, empatia, otimismo e sonhar grande.

Ainda tem dúvidas se o Santana Guedes é um bom lugar para se trabalhar?

Olha só quais são os benefícios em fazer parte do nosso time:
Vale alimentação de R$ 18,70/dia útil;
Vale Transporte;
Auxílio material escolar para filhos entre 7 e 14 anos;
Salário compatível com o mercado;
Plano de saúde (com participação da empresa em 15%);
Ginastica laboral;
Day off no dia do aniversário;
Bonificação;
Plano de cargos;

E ai, topa?

Vai ser massa ter você na família.