Associate - Sao Paulo, Brasil - Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal
Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 1 mês

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Atividades e responsabilidades:

  • Estruturar o processo de gestão de conhecimento para suportar áreas chave de estratégia comercial (GTM) e operação/gestão dos projetos;
  • Suportar as áreas de negócio quando da necessidade de utilizar as bases de conhecimento organizadas, bem como atuar sob demanda e retroalimentação o processo de gestão do conhecimento;
  • Criar mecanismos de gestão e acompanhamento de performance da área de KM;
  • Criar diretrizes de acordo as informações dos fluxos de processos e projetos;
  • Realizar organização de demandas e elaborar critérios de categorização;
  • Gestão documental e gestão da informação;
  • Elaboração e apresentações de dashboards gerenciais.

Competências profissionais:

  • Histórico profissional sólido com exemplos de alta performance;
  • Habilidades analíticas e comprovadas na resolução de problemas;
  • Capacidade de execução ativa (i.e. handson) de tarefas complexas;
  • Habilidade para trabalhar de colaborativamente em ambiente heterogêneo;
  • Capacidade de desenvolver bom trânsito com todos os níveis hierárquicos;
  • Capacidade de comunicar ideias complexas em inglês e português.

Qualificações:

  • Ensino superior completo preferencialmente em cursos correlatos (Biblioteconomia, Administração, Marketing);
  • Inglês avançado;
  • Desejável Power Plataform (Automate, Apps, Power Bi);
  • Desejável experiência relevante em consultoria;
Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.

The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M.

Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion


It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Mais empregos da Alvarez & Marsal
Ver todos os empregos de Alvarez & Marsal