Estágio - Scale Up Value Creation - Sao Paulo, Brasil - Alvarez and Marsal
Descrição
Description
A
Alvarez & Marsal (A&M) foi fundada em 1983 e se tornou líder mundial em serviços profissionais de
consultoria, atuando no aprimoramento de desempenho de negócios e na gestão de recuperação.
Empresas, investidores e entidades governamentais ao redor do mundo recorrem à A&M quando as abordagens convencionais já não são suficientes para fazer mudanças e alcançar resultados.
Estamos todos os dias em busca de inovação, novos talentos e novas oportunidades.
Hoje estamos com
oportunidade de estágio no nosso pilar de
Scale Up Value Creation, criado para ajudar startups e investidores a acelerar o crescimento por meio de serviços de consultoria ágil, capacitação, conexões e gestão profissional.
Atividades e Responsabilidades:
- Participação no desenho e execução da estratégia de vendas de start ups;
- Auxílio na análise do estágio de maturidade das startups;
- Construção de pitch deck e demais materiais para suportar o processo de fundraising e relacionamento com investidores;
- Atuação na gestão de Finanças das startups para controle do fluxo de caixa, suporte nos processos contábeis, e implementação de iniciativas do planejamento fiscal.
Qualificações:
- Desejável experiência ou interesse/estudos no ecossistema de startups;
- Atuação em órgãos de extensão e atividades extracurriculares na faculdade são um diferencial;
- Participação em projetos com temas como vendas, estratégia, finanças e governança;
- Conhecimentos em Excel e Powerpoint;
- Ano de formação à partir de 2024.
Competências:
- Aptidão para trabalhar no ecossistema de startups;
- Comportamento "handson" e colaborativo nos projetos e desenvolvimento da prática;
- Busca por desenvolvimento e curva de aprendizado acelerado.
Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo.
Diversity & Inclusion
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.
The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M.
Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
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