ENSINAMENTOS DE AKIO MORITA DA SONY, UM DOS EMPRESÁRIOS MAIS ILUMINADOS DO MUNDO

A felicidade só pode ser alcançada com a ajuda mútua de todos”

“Investidores e funcionários estão na mesma posição, mas às vezes o funcionário é mais importante, porque ele estará lá por um longo tempo. Compartilhou momentos bons ruins, enquanto o investidor geralmente entra e sai à vontade , para obter lucro, ou que entende ser conveniente e às vezes não é”

“Queremos que todos tenham as melhores instalações para trabalhar, mas não acreditamos no elegante e impressionante escritório particular.”

“Hoje a Sony é uma empresa admirada nos quatro cantos do mundo. Conseguimos fazer uma empresa de administração humana e competitiva. A Sony não é Akio Morita, ela é muito mais feita pelas pessoas que trabalham na Sony, para Morita. Sozinho um Akio Morita não representa nada, nem uma cadeira de nosso escritório”

“Eu acredito que é um grande erro pensar que o dinheiro é a única maneira de compensar uma pessoa pelo seu trabalho. As pessoas precisam de dinheiro, mas também querem ser felizes em seu trabalho e se orgulhar disso”

Meu pai me dizia que: “o bom exemplo é a base do sucesso”. Quando temos líderes exemplares nas famílias, indústrias e países o progresso é uma consequência porque os liderados imitam os líderes. Na SONY prezamos pelo líder corajoso e modelo de pessoa humana, social e profissional. Com Líder forte se faz empresa forte. Com líder fraco, se faz empresa fraca.

"A base da empresa deve passar por treinamento e ser educada para que melhore continuamente o senso de otimização permanentemente para ficar competitiva, reforçada e munida de conhecimento, qualidade, competência e valores. Crescendo com assimilação de metas, objetivos e o conjunto de estratégias e cultura corporativa. A base da empresa executa a parte física do processo. É formada de pessoas que ficaram menos tempo na escola, mas é de onde sai a 1a frente de aplicação do know how.

Qualquer pirâmide de base fraca rompe com facilidade. Isto é físico, razão de preocuparmos com a educação e treinamento dos empregados da base na Sony com uma super carga horária. A Sony não é Akio Morita. A Sony é a minha família e a família de meus empregados. Eu preciso deles, e eles precisam de mim. Unidos somos fortes e vencemos desafios!

(AKIO MORITA) - Nascimento: 26 de janeiro de 1921, Nagoia, Aichi, Japão
Falecimento: 3 de outubro de 1999, Saiseikai Central Hospital, Tóquio, Japão"

O Professor Mário Sérgio Cortella com muita propriedade, afirma: “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas”. – “Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.” César Souza · Outro fator é a capacidade de gestão das pessoas, o capital humano, processo, tecnologia, planos e planejamento estratégico do negócio, sempre visualizando o futuro sustentável. Projetos, inteligentes , diferentes e inovadores. Conduzidos por uma direção sistêmica, holística e de visão coletiva. Peter Senge sempre disse que : O futuro das organizações - e nações - dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente. Peter Senge. - "Acho que o valor está no trabalho em equipe, é fazer com que todos se sintam orgulhosos de participar de determinado projeto".(Eliezer Batista).