REAÇÕES DAS VITIMAS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Imagem: https://rmonjardim.jusbrasil.com.br/artigos/191622868/assedio-moral-no-trabalho-como-e-por-que-acontece

Apesar da violência de assédio moral no trabalho ser cometido dentro do ambiente laboral, protegido por um muro de silêncio, encoberto pela cumplicidade, parcialidade e tolerância dos demais que trabalham na mesma empresa, as vítimas dessa violência reagem, mesmo não falando sobre o assunto.

“Cada pessoa reage de forma diferente perante as situações de assédio moral, em especial homens e mulheres. Em uma pesquisa realizada sobre o assunto, 870 pessoas, sendo homens e mulheres vítimas de opressão no ambiente profissional, revelando como reagem perante essa situação.” (Bertoldi, 2013 p. 78)

Segue estatística que apresenta o resultado dessa pesquisa, em porcentagem separando homens e mulheres:

Sintomas                                                                               Mulheres                                          Homens
Crise de choro                                                                             100                                                    -
Dores generalizadas                                                                    80                                                   80
Palpitações, tremores                                                                  80                                                   40 
Sentimento de inutilidade                                                            72                                                   40
Insônia ou sonolência excessiva                                                69,6                                                63,6
Depressão                                                                                       60                                                   70
Diminuição da libido                                                                      60                                                   15
Sede de vingança                                                                           50                                                   100
Aumento da pressão arterial                                                        40                                                   51,6
Dor de cabeça                                                                                 40                                                   33,2
Distúrbios digestivos                                                                     40                                                   15
Tonturas                                                                                           22,3                                                3,2
Ideia de suicídio                                                                             16,2                                                100
Falta de apetite                                                                               13,6                                                2,1
Falta de ar                                                                                        10                                                  30
Passa a beber                                                                                  5                                                    63
Tentativa de suicídio                                                                        -                                                   18,3

Fonte: Barreto (2000)

Com esse quadro estatístico conseguimos verificar o quanto o assédio moral no trabalho é destrutivo, não somente no profissional, mas também na parte pessoal. A pessoa fica fragilizada em seu corpo e psicologicamente, passando a não conseguir realizar seu trabalho, não ter prazer de viver, baixo alto estima e muitos outros problemas psicológicos e de saúde que poderão advir da pressão de serem vítimas de assédio moral no trabalho e não podem ou conseguem desabafar com alguém.

É importante lembrar que nem tudo é assédio moral no trabalho. “O assédio moral caracteriza-se especialmente pela frequência e a intencionalidade da conduta, não se confundindo com uma desavença isolada ou esporádica no ambiente de trabalho.” (Bertoldi, 2013 p. 78) Ou seja, nem tudo o que é dito ou feito no ambiente de trabalho, pode ser caracterizado como assédio moral no trabalho. Quase sempre essa violência costuma ser uma forma de perseguição e não algo que acontece de vez em quando.

Meu blog:

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Para saber mais:

BERTOLDI, Alexandra Danuza.Psicologia organizacional e do trabalho/ Alexandra Danuza Bertoldi. 2° edição – Indaial – SC Centro Universitário Leonardo da Vinci (Uniasselvi), 2013.

BARRETO, Margarida Maria Silveira. Uma jornada de humilhação. São Paulo – SP – Ed. Saraiva, 2000.