Analista/associado de Processos e Riscos - Belo Horizonte, Brasil - Alvarez & Marsal
Descrição
Atividades e responsabilidades:
- Mapeamento de processos de negócio e elaboração de documentação com entendimento acerca dos mesmos;
- Capacidade de criticar processos de negócio, informações financeiras e gerenciais e propor melhorias quanto a sua eficácia / eficiência;
- Avaliação qualitativa e quantitativa de riscos de negócio;
- Elaboração de indicadores de performance e de riscos;
- Auxílio no monitoramento da Governança Corporativa, através do fortalecimento do ambiente de controles, definição e monitoramento dos riscos corporativos;
- Preparar estudos / pesquisas sobre mercados / indústrias em atuação (benchmarks);
- Elaboração de apresentações e relatórios internos e para o cliente;
- Apresentação dos dados analisados para gestores e clientes.
Competências profissionais:
- Sólidos conceitos técnicos aprendidos na universidade;
- Próatividade para adquirir conhecimentos relacionados a gestão de projetos;
- Iniciativa, próatividade e drive para tomada de decisões;
- Critical thinking skills;
- Habilidades para atuar sob pressão;
- Habilidade para desenvolver bom relacionamento com cliente;
- Habilidade para apresentação em detalhe das análises realizadas para gestores e clientes.
Qualificações:
- Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Ciências Atuariais;
- Conhecimento avançado do Pacote Office;
- Excel avançado;
- Inglês ou espanhol avançado;
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados e BI (Power BI, Qlikview, Tableau, etc.);
- Disponibilidade para viagens constantes.
Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo.
Política de Privacidade
Diversity & Inclusion
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.
The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M.
Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
Diversity & Inclusion
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The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M.
Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
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