Analista de Pessoas - Resende, Brasil - Volkswagen Caminhões e Ônibus

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Vaga para atuar na área de Pessoas & Cultura na planta de Resende/RJ no 2o Turno, com foco em Relações Trabalhistas.


Responsabilidades e atribuições

Atuar em Relações Trabalhistas, focando no clima organizacional da empresa com intuito de dar suporte para o pleno desenvolvimento das atividades fins e satisfação dos colaboradores.


Elo entre a Comissão de Fábrica e Pessoas & Cultura, atuando nas questões relevantes para o bom clima organizacional e pleno desenvolvimento das atividades.

Análise de Indicadores, planejando e gerenciando estratégias para alcançar níveis satisfatórios.

Emissão de relatórios diários com os eventos ocorridos durante o 2o turno.

Auditoria de Horas Extras, analisando jornada de trabalho permitida.


Focal Point de todos os serviços de Pessoas & Cultura no 2o turno, supervisionando as atividades do Restaurante, Transporte de Empregos, Segurança Patrimonial, Bombeiros e Ambulatório.


Requisitos e qualificações
Formação Superior em Administração.


Informações adicionais
Disponibilidade para trabalhar na jornada noturna.


Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das
maiores montadoras da América Latina e integra o
Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.


Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e
satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa.

E é exatamente isso que oferece a seus clientes:
caminhões e ônibus
sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.


O Brasil sedia o
centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida.

Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.


A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o
Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de
150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de
30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema
:unidos, somos imbatíveis

Oferece-se:


A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das
melhores empresas para se trabalhar no Brasil Somos uma
empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia.

Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.

Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.


Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante
conexão entre trabalho, pessoas e conquistas.

É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais.

São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.


VALORIZAMOS SEU TALENTO:


Temos o compromisso de promover um
ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências.

Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos
valores:
respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a
cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações.

São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.


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