Analista Iv - Anapolis, Brasil - CNI - Confederação Nacional da Indústria

Ana Silva

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Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Observações:


  • Vaga aberta para inscrição até o dia
    30/03/2023.
  • Todas as nossas vagas são abertas também para pessoas com deficiência.


A Gerência de Governança de TI atua de forma suficiente para o negócio por meio do tratamento efetivo dos Riscos de TI, da conformidade aos controles das boas práticas de mercado e normativos de TI e Segurança Cibernética, da promoção da Gestão de Desempenho e Melhoria Contínua dos processos de Governança e Gerenciamento de TI, da gestão dos processos críticos de TI e das Experimentações com Força de Trabalho Digital.

Sempre alinhada ao Plano Diretor de TI e às necessidades do negócio.


Responsabilidades e atribuições Governança**:


  • Apoiar na elaboração, implantação, monitoramento e revisão das Políticas e Procedimentos de TI;
  • Apoiar na definição dos direitos de decisão, quadro de responsabilidades e otimização de processos;
  • Monitorar as ações de TI para estarem alinhadas com as estratégias das demais áreas envolvidas e propor projetos transformadores, a fim de alavancar a produtividade, qualidade e integração dos processos da TI.
  • Identificar problemas com a estrutura do portfólio, custo, risco, interdependências, impacto nas atividades atuais do negócio e benefícios estratégicos a serem realizados.

Gestão de Riscos de TI:


  • Identificar, avaliar, classificar e mitigar riscos associados aos serviços de TI, monitorando requisitos de cumprimento de leis e regulações.
  • Desenvolver, revisar e atualizar o registro de riscos de TI.
  • Formular planos anuais de auditoria para testar a efetividade de controleschave.
  • Preparar relatórios de gerenciamento de riscos quando requisitados.

Portfólio de Serviços e Iniciativas

  • Contribuir na definição da oferta de serviços, detalhes de composição, preço, Níveis de Serviço, termos de suporte e condições, considerações operacionais e qualquer outra especificidade relacionada a conformidade de requisição dos serviços.
  • Monitorar continuamente o portfólio geral de acordo com aplicabilidade e demanda.
  • Apoiar a revisão, aceitação ou rejeição das propostas de serviço, além de sugerir o design, gerenciamento e atualização do catálogo.
  • Formular estudos de caso para novos serviços ou mudanças nos serviços.
  • Fornecer relatórios sobre o Nível de Serviço e informações para negociar e modificar níveis de serviço com terceiros.

Gerenciamento de TI

  • Apoiar na implementação das melhores práticas e padrões da indústria de TI (ITIL, COBIT e ISO).
  • Mapear e formalizar políticas, normas e procedimentos de TI junto às demais gerencias responsáveis, monitorando a conformidade com os padrões implementados.
  • Apoiar no gerenciamento das exceções à política e planos de remediação.
  • Identificar oportunidades de acelerar processos e implementar automação e fluxos de trabalho onde apropriados para aumentar a segurança nos processos.
  • Gerir os processos críticos de TI sob responsabilidade da gerência, tais como: mudança, problemas, incidentes e ativos.

Requisitos e qualificações Formação Acadêmica**- Graduação completa na área de informática (Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Administração de Empresas com ênfase em Sistemas);


Experiência

  • Em Governança de TI, Gerenciamento de TI e Gestão de Riscos de TI com base nos frameworks
    COBIT, ITIL e
    ISO31000;
  • Modelagem de processos, gestão de projetos e gestão de contratos;
  • Com ferramentas de
    ITSM, BI e GRC;
-
Em planejamento estratégico de TI.

Conhecimentos Específicos

  • Conhecimento avançado na ISO31000.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

  • Pósgraduação em Governança de TI;
  • Conhecimento de ferramentas de produtividade (automação e colaboração) e em serviços baseados em nuvem (SaaS, PaaS, IaaS, etc) preferencialmente Microsoft, Amazon e Google;
  • Conhecimento nos frameworks: NIST e CIS-CONTROLS.
  • Conhecimento em metodologias ou abordagens (SCRUM, OKR e DEVSECOPS);
  • Conhecimento nos frameworks e padrões ISO27000 e BPMN.

Informações adicionais Etapas do processo seletivo**:

  • Triagem de currículos com vídeo-apresentação;
  • Prova técnica;
  • Redação;
  • Entrevistas comportamentais com o RH;
  • Entrevista com área requisitante.

Informações de contratação:


  • Contrato CLT.
  • 40h semanais, com banco de horas.
  • Trabalho
    presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.

Nossos principais benefícios:


  • Auxílio Alimentação e/ou Refeição
  • Auxílio Transporte/Estacionamento
  • Auxílio-Creche
  • Auxílio Filho com Deficiência
  • Plano de Assistência Médica
  • Plano Odontológico
  • Plano de Previdência Privada
  • Participação nos Resultados
  • Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
  • Seguro de Vida
  • Programa Qualidade de Vida (massagem, torneios, ginástica laboral)
  • Ambulatório Médico

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