Marcos Henrique Pires

Sou profissional da área de gestão de pessoas, com mais de 25 anos de experiência como coordenador de Departamento Pessoal, atuando de forma estratégica em rotinas trabalhistas, gestão de equipes, relações sindicais e conformidade legal.

Sou formado em Direito e em Recursos Humanos, o que me permite ter uma visão técnica e preventiva das questões trabalhistas, sempre buscando reduzir riscos e melhorar processos.

Ao longo da minha trajetória, também atuei na área da saúde como gestor hospitalar, onde desenvolvi uma visão mais ampla de gestão, liderança de equipes multidisciplinares e tomada de decisão em ambientes de alta responsabilidade.

Neste momento, busco uma oportunidade onde eu possa aplicar toda essa experiência, contribuir com a organização e, ao mesmo tempo, continuar evoluindo profissionalmente.

Experiência de 25 anos na área de Departamento Pessoal com domínio em folha de pagamento, admissão e demissão, e-social, conhecimento das Leis Trabalhista, normas regulamentadoras de segurança no trabalho, e Convenções Coletivas.

Apto para executar atividades da área de Recursos Humanos com recrutamento e seleção de pessoal, gerenciamento de conflitos, motivação profissional, administração salarial, treinamento, benefícios, esclarecimento de dúvidas e outras atividades diárias do setor, negociação salarial no processo admissional, entre outros.

Conhecimento de gestão na área da Saúde pública exercendo gerenciamento administrativo financeiro em hospital municipal de média complexidade, coordenando os setores de faturamento, financeiro, contas a pagar, almoxarifado, recepção, terceiros, manutenção.

Apto para atuar no setor jurídico realizando acompanhamento de processos, elaboração de notificações judiciais e extrajudiciais. Negociação e análise de contratos e procurações, elaboração de contratos, assistência processos de licitação e recursos administrativos em geral. Elaboração de Cálculo trabalhista para iniciais e liquidação de sentença junto a Justiça do Trabalho.

Graduações em Ciências Econômicas, Gestão de RH e Direito. Pós-graduação em Saúde Pública (ESF) e MBA em Administração Hospitalar.