Patricia Franco

Olá, seja muito bem-vindo(a) ao meu perfil!
Meu nome é Patricia!
Sou graduada em Administração de Empresas e possuo mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos. 
Desenvolvi minha carreira em empresa do segmento Automotivo, com vivência nos subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, negociações sindicais e contencioso trabalhista. 
Possuo sólida experiência em rotina de Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Relações Trabalhistas, Bussiness Partner. 
Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de gerar resultados como sistematização dos processos do DP, redução do absenteísmo, avaliação de aprendizagem do aprendizes, dentre outros. 
Sou uma profissional comprometimenta, organizada e com foco em resultado. Além disso possuo excelente relacionamento interpessoal e sou apaixonada por pessoas.
Estou aberta para novas oportunidades. Vamos conversar?
 

NALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Ford Motor Company | Abril/2010– Agosto/2021
Atuar no processo admissional e demissional;
Administrar e controlar o processo de Licença Maternidade e Auxilio Creche; Administrar e controlar o controle do processo de Pensão Alimenticia; Administrar lançamento de ferias e atualização de saldo;
Elaborar de relatórios gerenciais.
BUSSINESS PARTNER - Ford Motor Company
Disseminar as lideranças diretrizes corporativas e excelência em projetos de Recursos Humanos;
Atuar como parceiro estratégico de negócios, junto aos gestores, de forma consultiva e técnica para analisar e propor soluções junto à liderança; Atuação generalista, papel consultivo para áreas operacionais gerando conexões com os subsistemas de RH
Atuar como promotor de uma cultura inclusiva e de diversidade;
COORDENADORA DE RH
Ford Motor Company | Setembro/2008 – Março/2010
Planejar e elaborar comunicação de interesse dos empregados e RH Elaborar indicadores de absenteísmo e desenvolver projetos para implementar ações eficazes;
Representar legalmente a empresa perante a Justiça do Trabalho; Realizar auditorias no sistema de apontamento de horas dos empregados;
ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS
Ford Motor Company | Março/2006 – Julho/2008
Responsável pelas atividades de descrição, análise e avaliação de cargos; Realizar de Pesquisa Ocupacional referente a cargos operacionais; Controlar documentação.
REPRESENTANTE OPERACIONAL DE RH
Ford Motor Company | Novembro/2000 – Fevereiro/2006
Identificar focos de insatisfação e buscar soluções;
Acompanhar clima organizacional, acompanhar a aplicação das políticas organizacionais e das medidas disciplinares;
Acompanhar e suportar negociações referentes ao programa de participação nos lucros e resultados (PLR) junto a organizações sindicais e comissão interna
 

FORMAÇÃO ACADÊMICA
PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOTERAPIA TRANSPESSOAL SISTÊMICA
FACULDADE UNIBR | Previsão de conclusão 2023
PÓS-GRADUAÇÃO EM DESIGN THINKING E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
UNICESUMAR EAD | Concluído em 2020
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
UNEB | Concluído em 2008
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
UNIBAHIA | Concluído em 2005