Poliana Souza

Profissional com carreira consolidada atuando de forma generalista, nas áreas de Recursos Humanos e Administração dePessoal em empresas nacionais de médio e grande porte nos segmentos de logística, transportes e equipamentos eletrônicos.

Habilidade com recrutamento e seleção de diversos cargos, desenvolvendo processo “endtoend” descrição de cargos, postagem de vagas, entrevista por competências, cases e dinâmicas, feedbacks e processos de admissão, facilidade com volume de vagas.

Expertise na gestão de equipes, atuando com times diretos e indiretos, realizando atividades como projeção e inclusão de benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico de até 200 colaboradores.

Experiência com treinamento e desenvolvimento de profissionais desde a ambientação, acompanhamento do onboard, criação de conteúdo, verificação de listas de presença e avaliações de reação e eficácia para os treinamentos técnicos.

Responsável pelo diagnóstico, mapeamento e implantação de políticas de RH e DP, com foco em redução de custos e programas de qualidade total. KPIs (absenteísmo, benefícios x mês, comparativo anual, turnover, extras e bancos de horas). Ações deendomarketing e employer branding, qualidade de vida e datas comemorativas.

Negociação de taxas, desde os planos, pacotes de benefícios e prestação de serviços de segurança do trabalho com fornecedores, negociação com sindicatos conforme as aplicações de convenções coletivas.

Definição e aplicação de políticas internas (LGPD, boas práticas, políticas de contratação), endomarketing e comunicação interna.

Supervisionar as áreas de DP e HSE, recrutamento e seleção para diversos níveis, entrevistas, onboarding, avaliação de perfil comportamental, ministrar treinamentos, plano de carreira, descrição de cargo, estrutura salarial, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, criação de normas e procedimentos, indicadores, resolução de conflitos, organização de eventos, mapeamento de processos, programa 5S, OKRs, identificação da causa raiz do problema e plano de ação, controle de não conformidades, fluxogramas e PDCA.

• Formação Internacional em Coach IntegralSistêmico pela Febracis,2016.
• MBA Executivoem Gestão da Psicologia Organizacional pela WPÓS, 2015.
• Graduação em Administração pela UNOPAR, 2011.