#gestor

0 Publicações · 18 Artigos
O que se passa?

há 1 ano

PODER OU INFLUÊNCIA, EIS A QUESTÃO!

José Renato Alverca · Caros amigos, · Recentemente, participei de Fórum, onde um dos principais temas, era a seguinte pergunta: Qual o papel do Gestor, junto a sua equipe, na construção dos resultados? Diante disso, com a minha experiência acumulada, decidi contribuir um pouco mais sobre o tema. Em me ...

há 2 anos

SEJA SEU PRÓPRIO GESTOR

José Renato Alverca · Quem nunca ouviu falar de Peter Drucker? É dele a seguinte frase: Na Era do Conhecimento, o Sucesso sorri para os que sabem administrar seus pontos fortes e fracos. Fazendo uma analogia simplória, em terra de cego, quem tem um olho é rei! Essa expressão popular significa: "pessoa ...

há 4 anos

O GESTOR NA ERA DIGITAL

José Renato Alverca · O processo de Gestão passa por grandes transformações, principalmente pelo fato de estarmos literalmente quase 100% on-line. As organizações, as pessoas e o mundo estão totalmente interligados, onde a cada momento surgem novas tecnologias e plataformas, onde a informação acaba se ...

há 4 anos

O GESTOR NA ERA DIGITAL

José Renato Alverca · O processo de Gestão passa por grandes transformações, principalmente pelo fato de estarmos literalmente quase 100% on-line. As organizações, as pessoas e o mundo estão totalmente interligados, onde a cada momento surgem novas tecnologias e plataformas, onde a informação acaba se ...

há 4 anos

O GESTOR NA ERA DIGITAL

José Renato Alverca · O processo de Gestão passa por grandes transformações, principalmente pelo fato de estarmos literalmente quase 100% on-line. As organizações, as pessoas e o mundo estão totalmente interligados, onde a cada momento surgem novas tecnologias e plataformas, onde a informação acaba se ...

há 4 anos

O GESTOR NA ERA DIGITAL

José Renato Alverca · O processo de Gestão passa por grandes transformações, principalmente pelo fato de estarmos literalmente quase 100% on-line. As organizações, as pessoas e o mundo estão totalmente interligados, onde a cada momento surgem novas tecnologias e plataformas, onde a informação acaba se ...

há 4 anos

A GESTÃO DA TRANSFORMAÇÃO E DA MUDANÇA

José Renato Alverca · Dentro do contexto da gestão da transformação e da mudança, os Gestores devem ter a capacidade e a humildade de mudar, renovar, inovar e criar. Neste caso, os Gestores devem entender, que não existe um dono do negócio, mas sim, que todos os colaboradores são fundamentais e peças ...

há 4 anos

A GESTÃO DA TRANSFORMAÇÃO E DA MUDANÇA

José Renato Alverca · Dentro do contexto da gestão da transformação e da mudança, os Gestores devem ter a capacidade e a humildade de mudar, renovar, inovar e criar. Neste caso, os Gestores devem entender, que não existe um dono do negócio, mas sim, que todos os colaboradores são fundamentais e peças ...

há 4 anos

A GESTÃO DA TRANSFORMAÇÃO E DA MUDANÇA

José Renato Alverca · Dentro do contexto da gestão da transformação e da mudança, os Gestores devem ter a capacidade e a humildade de mudar, renovar, inovar e criar. Neste caso, os Gestores devem entender, que não existe um dono do negócio, mas sim, que todos os colaboradores são fundamentais e peças ...

há 4 anos

A GESTÃO DA TRANSFORMAÇÃO E DA MUDANÇA

José Renato Alverca · Dentro do contexto da gestão da transformação e da mudança, os Gestores devem ter a capacidade e a humildade de mudar, renovar, inovar e criar. Neste caso, os Gestores devem entender, que não existe um dono do negócio, mas sim, que todos os colaboradores são fundamentais e peças ...

há 4 anos

CLIMA ORGANIZACIONAL

José Renato Alverca · As organizações hoje passam por um grande dilema: gerar um Clima Organizacional, que contemple aos colaboradores uma automotivação, fazendo com isso a retenção de seus Talentos. E também gerando novas oportunidades, sejam elas internamente ou externamente aos novos entrantes. Ent ...

há 4 anos

CLIMA ORGANIZACIONAL

José Renato Alverca · As organizações hoje passam por um grande dilema: gerar um Clima Organizacional, que contemple aos colaboradores uma automotivação, fazendo com isso a retenção de seus Talentos. E também gerando novas oportunidades, sejam elas internamente ou externamente aos novos entrantes. Ent ...

há 4 anos

CLIMA ORGANIZACIONAL

José Renato Alverca · As organizações hoje passam por um grande dilema: gerar um Clima Organizacional, que contemple aos colaboradores uma automotivação, fazendo com isso a retenção de seus Talentos. E também gerando novas oportunidades, sejam elas internamente ou externamente aos novos entrantes. Ent ...

há 4 anos

PODER E INFLUÊNCIA

José Renato Alverca · Como Gestor você já deve ter se perguntado, várias vezes, como fazer para que as pessoas trabalhem? Como fazer para que elas entendam certas coisas? Como fazer para que elas se esforcem? Como fazer com que elas se interessem pelo trabalho? Como fazer para que elas não se percam? ...

há 4 anos

PODER E INFLUÊNCIA

José Renato Alverca · Como Gestor você já deve ter se perguntado, várias vezes, como fazer para que as pessoas trabalhem? Como fazer para que elas entendam certas coisas? Como fazer para que elas se esforcem? Como fazer com que elas se interessem pelo trabalho? Como fazer para que elas não se percam? ...

há 4 anos

PODER E INFLUÊNCIA

José Renato Alverca · Como Gestor você já deve ter se perguntado, várias vezes, como fazer para que as pessoas trabalhem? Como fazer para que elas entendam certas coisas? Como fazer para que elas se esforcem? Como fazer com que elas se interessem pelo trabalho? Como fazer para que elas não se percam? ...

há 5 anos

HÁ UM MOMENTO CERTO PARA DEIXAR UMA EMPRESA?

José Renato Alverca · Num mercado de trabalho tão volátil como o nosso, movido a uma alta adrenalina e uma alta ansiedade na busca e dedicação a carreira e resultados, este processo tem gerado nos profissionais, sobretudo nos mais jovens, o desejo do sucesso rápido e imediato. Essa “impaciência” pode ...

há 5 anos

HÁ UM MOMENTO CERTO PARA DEIXAR UMA EMPRESA?

José Renato Alverca · Num mercado de trabalho tão volátil como o nosso, movido a uma alta adrenalina e uma alta ansiedade na busca e dedicação a carreira e resultados, este processo tem gerado nos profissionais, sobretudo nos mais jovens, o desejo do sucesso rápido e imediato. Essa “impaciência” pode ...

Você pode estar interessado nestes trabalhos

  • OEmprego

    estagio engenharia e controle e automação

    Encontrado em: Jooble BR S2 - há 4 dias


    OEmprego Belo Horizonte, MG, Brasil EstágioSHIP

    Atividades a serem desenvolvidas: · Você mesmo, aluno ou aluna de Engenharia de Controle e Automação . Se você já está concluindo pelo menos o 6° período do seu curso, a AMANA Tecnologia tem um proje ...

  • TBCOMMERCIAL

    estágio em teleatendimento

    Encontrado em: Adzuna BR C2 - há 2 dias


    TBCOMMERCIAL Belo Horizonte, Brasil

    Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo · Nível hierárquico: Estagiário · Local de trabalho: Belo Horizonte, MG · Regime de contratação de tipo Estágio · ...

  • Curriculum

    Auxiliar Administrativo

    Encontrado em: Emprego BR C2 - há 1 dia


    Curriculum Recife, Brasil

    Auxiliar Administrativo · Setor Logística Empresa de grande porte no ramo hospitalar busca profissionais para exercer as seguintes atividades: Receber notas fiscais e armazená los em prateleiras de a ...

Tendências Ver tudo

Tire o máximo proveito do seu conteúdo

orange logo