Senai/pe - Cód. 154- Consultor Técnico I - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Inscrições: 12 a 17/04/2024

Vaga inicialmente para o SENAI
Região Metropolitana do Recife
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 0
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 154- CONSULTOR TÉCNICO I ( AUTOMAÇÃO- INDUSTRIA 4.0)
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Formação:

Ensino SUPERIOR COMPLETO em Engenharia (Eletrônica OU Computação OU Controle e Automação) OU Ciência da Computação OU Análise de Desenvolvimento de Sistemas.

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Desejável:

Curso técnico em mecânica OU eletromecânica OU mecatrônica OU especialização em Indústria 4.0.
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Necessário Carteira de Motorista B e disponibilidade para viagens
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Desejável:

Veículo próprio
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Principais Atividades:

Diagnosticar e identificar demandas e potenciais negócios na área de tecnologia em Engenharia industrial; Organizar e desenvolver reuniões técnicas com representantes de empresas; Realizar consultoria de serviços técnicos e tecnológicos em empresas; Orientar processos de orientação tecnológica; Realizar com os clientes internos e externos, intercâmbio de informações tecnológicas; Planejar, elaborar, especificar e implementar projetos de sistemas industriais, bem como a fabricação; Divulgar junto às empresas, planos, programas e produtos relacionados a projetos de tecnologia e inovação; Acompanhar e divulgar editais públicos para captação de recursos tecnológicos e financeiros.

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Conhecimentos:

Fundamentos da indústria 4.0. Automação Industrial; Ciclo de Operação do CLP; Dimensionamento do CLP; Tipos de Programação de CLP; Montagem de CLP.
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Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na área. Desejável experiência como desenhista ou projetista de controle e automação industrial.
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Remuneração:

R$ 5.186,98
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Benefícios:

Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

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Conteúdo programático de prova:

Definições - Bit, Byte, Word e Dword; Hexadecimal; Deslocamento de Bits; Lógica de Contatos; Variáveis; Tipos de Variáveis; Introdução a Automação.

Automação Industrial; Ciclo de Operação do CLP; Dimensionamento do CLP; Tipos de Programação de CLP; Montagem de CLP; Hardware; Conexão de Entradas Digitais; Conexão de Entradas Analógicas; Conexão de Saídas Digitais; Conexão de Saídas Analógicas; Fonte de Alimentação.

Introdução a Pneumática; Revisão de conceitos físicos (propriedades do ar - pressão, umidade, temperatura, expansividade); Vantagens e aplicações da automação pneumática; Compressores (tipos e detalhes de montagem e inspeção); Beneficiamento do ar comprimido (filtração, secagem); Distribuição do ar comprimido (taxonomia das linhas de distribuição, perdas de carga, seleção da tubulação); Circuitos Pneumáticos; Introdução aos componentes/dispositivos pneumáticos (simbologia); Atuadores pneumáticos (tipos, características e montagem); Válvulas pneumáticas (direcionais, lógicas, reguladora de fluxo, temporizadoras); Diagramas trajeto × passo e trajeto × tempo; Montagem de circuitos pneumáticos; Simulação de circuitos pneumáticos em ambiente computacional;

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

4a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição.

5a ETAPA

Entrevista com Gestor:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição.

Observação 2:

As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

Observação:

Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

**INFORMAÇÕES IMPORTANTE