Assistente Administrativo de RH Generalista - Sumidouro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH

Empresa verificada

Sumidouro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Supermercado localizado em Sumidouro RJ, empresa familiar que prioriza um excelente atendimento aos clientes externos e internos, que possuem como Missão, Visão e Valores:

Missão:
Atender á necessidade dos clientes, garantindo sua satisfação através da excelência em atendimento e qualidade.

Valores:
Comprometimento, Preço justo, Organização, Disciplina, Respeito e Foco no resultado.

Responsabilidades e atribuições

Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação;
Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas;
Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho, cumprindo o cronograma;
Realizar entrevistas de desligamentos;
Acompanhar a distribuição de uniformes e EPIs para os colaboradores. Auxiliar no controle da reposição dos mesmos;
Auxiliar nos processos e projetos de reconhecimento e valorização das pessoas;
Atuar demissões, controles de documentações, férias, afastamento, abonos, rescisões;
Realizar a integração dos funcionários,
Ações de endomarketing
Acompanhar e apresentar indicadores do setor.
Realizar treinamentos com a equipe.

Requisitos e qualificações

Experiência anterior na função de Recursos Humanos Generalista;
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou ADM;
Diferencial ser oriundo de supermercados;
Excel e Power Point intermediário;
Cursos na área de Departamento Pessoal,
Atualização nas leis trabalhistas.

Informações adicionais

Pretensão Salarial;
Vale Transporte ou Auxilio Combustível;
Seguro de Vida;
Plano de carreiras;
Horário de trabalho de 08:00 às 17:00 de segunda a sexta /Sábados de 08:00 ás 12:00;

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Essa vaga é exclusiva para moradores de Sumidouro, Bom Jardim, Carmo, Cordeiro.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.