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    Senior Analyst, Organization/Talent Development - São Paulo, Brasil - Whirlpool, Inc.

    Whirlpool, Inc.
    Whirlpool, Inc. São Paulo, Brasil

    há 1 semana

    Default job background
    Descrição
    Requisition ID: 63298 ABOUT WHIRLPOOL CORPORATION
    Whirlpool Corporation (


    NYSE:
    WHR) is a leading kitchen and laundry appliance company, in constant pursuit of improving life at home and inspiring generations with our brands.

    The company is driving meaningful innovation to meet the evolving needs of consumers through its iconic brand portfolio, including Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul, and InSinkErator.

    In 2023, the company reported approximately $19 billion in annual sales, 59,000 employees, and 55 manufacturing and technology research centers.

    Additional information about the company can be found at

    The team you will be a part of The Organization/Talent Development team conducts or facilitates general and specific training programs for organization employees.

    Monitors employee development and training programs, assesses needs and results, develops new programs and modifies existing programs. Consults on employee development, performance, management utilization, personal career development, job enrichment and succession planning areas.


    This role in summary The Sr Analyst, Organization/Talent Development is responsible for the strategy, design, execution and management of the highly visible Trainee program regionally (inclusive of Brazil, Mexico, Argentina and Colombia), a program designed to develop Whirlpool's future leaders in the region through rotational experiences, focused development, and leadership support structures.

    This position will play a critical role in tying the talent strategy of the region into the design and management of the Trainee program, bringing together multiple stakeholder groups to deliver on the goal to fill our future leader pipeline.

    This position is located in São Paulo, Whirlpool's administrative headquarters in Brazil.


    Your responsibilities will include Partner with regional leadership teams to develop and execute the strategic direction and continuous improvement for the early career Trainee ProgramPartner with the Talent Acquisition function to design the Trainee recruitment process, including candidate profile, selection criteria, hiring targets.

    Design, deliver and monitor orientation activitiesStrategy, planning and coordination of the program's key milestones for project and rotation placement, including, Onboarding, Learning and development strategies, Mentoring, Project Presentation, Project Definition and Allocation.

    Work closely with the regional Leadership and HR to drive rigorous talent management of the Leadership Development Program (LDP) populationProvide coaching and counseling with Trainees in order to develop and accelerate leadership; partner with People Leaders of Trainees on development plansOwnership of the Trainee Development Journey, including the strategy, design, and coordination, together with partner vendors, of the training framework for Trainees based on the company's needs.

    Planning, analysis, review and reporting of indicators related to the programFocal point for HR matters for Trainee's Sr Managers and directors.

    Focal point for regional hr and business leadership in anything related to the Program and the participantsCollaboratively work with the Talent Community of Expertise (CoE) and other leadership development programs to ensure consistency and quality of programs.

    Collaborate with the global Program Manager team to drive and deploy projects affiliated with the overall LDP/early career strategy
    Minimum requirements Bachelor's Degree3+ years Experience in Recruitment, Human Resources or Program, Project ManagementAdvanced English
    Preferred skills and experiences Bachelor's Degree in Human Resources, Business, or ManagementExperience in talent development and leadership development practices and program implementationEnthusiasm and experience in working with Early Career Talent (for example: Trainee, Internship program); desire to shape future leadersAssessment, recruitment, and interviewing experienceCoaching skillsExcellent communication skills, both written and verbalStrong interpersonal skills and the ability to effectively influence others (program participants, peers, and senior leaders)Execution skills (organization,coordination, project management and project planning tools, continuous improvement)Collaborative team player
    What we offer "_Two days of home office per week;
    _Short Friday every Friday;
    _Flexible schedule
    _""No dress code"".
    _Gympass;
    _Transportation voucher, Shuttle buses or Free parking at the company;
    _Food voucher;
    _Meal on site;
    _Benefits such as payment-deducted or social loans, health plan, dental plan, life insurance, and private pension plan compatible with the market;
    _Employee Support Program, with 24-hour assistance from legal, social, financial, social workers, and psychologists;
    _Daycare assistance or Nursery at the company;
    _Services available on-site: beauty and aesthetics salon, internal bank agency, laundry, cafeteria, restaurant, and lactation room;
    _Two weeks of remote work from anywhere;
    _After 5 years with the company, eligible employees can take four weeks of paid leave;
    _Discount on products through Compra Certa.
    _Discount on insurance (pet, auto, home, bike, travel, and more)
    _Extended maternity/paternity leave

    Learn more at

    Connect with us and learn more about Whirlpool Corporation
    See what it's like to work at Whirlpool by visiting Whirlpool Careers. Additional information about the company can be found on Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram and YouTube.
    At Whirlpool Corporation, we value and celebrate diversity.

    Whirlpool Corporation is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity, religion, sex, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, veteran status, or any other category protected by applicable law.

    #J-18808-Ljbffr
  • Valtech Group

    Talent Development

    há 1 semana

    Valtech Group Sao Paulo, Brasil

    A Valtech é uma empresa Digital global focada na transformação dos negócios por meio da inovação digital, que possui escritórios em mais de 20 países. · Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionam ...

  • ALSTOM

    Talent Development Manager

    há 1 semana

    ALSTOM Sao Paulo, Brasil

    Req ID:417774 · Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated syste ...

  • Thoughtworks

    Global Head of Talent Development

    há 3 semanas

    Thoughtworks Sao Paulo, Brasil

    The Head of Talent Development at Thoughtworks is a strategic leadership position responsible for shaping and executing the talent development strategy and goals, in alignment with the overall talent strategy. This role provides leadership and guidance to talent development teams ...

  • Smiths Group

    Talent Development Partner, Latam

    há 1 semana

    Smiths Group Sao Paulo, Brasil

    Location: Latin America, Brazil, Sao Paulo- Ref: JOHNCRANELATAM01000- Division: John Crane- Job Function: Human Resources**Job Description**: · Location: Mexico City or Sao Paulo, Brazil. · The Talent Development Partner is responsible for accelerating the development of our inte ...

  • SPDM

    auxiliar administrativo

    há 3 semanas

    SPDM São Paulo, Brasil effective

    JOB DESCRIPTION · Efetuar suporte às atividades relacionadas à reposição de materiais e insumos necessários para o desenvolvimento das atividades administrativas; Atuar no arquivo e controle dos documentos preenchidos pelo setor e nos formulários gerados no processo, bem como pr ...

  • GM Financial

    Analista de Fraudes Júnior

    há 3 semanas

    GM Financial São Paulo, Brasil

    Why GMF? · A GM Financial International Operations conduz negócios na América Latina e na China. A International Operations oferece uma ampla variedade de produtos de financiamento automotivo no atacado e no varejo para revendedores e seus clientes. A força do negócio internaci ...

  • The BIG Jobsite

    Desenvolvedor Backend Júnior

    há 3 semanas

    The BIG Jobsite São Paulo, Brasil

    Reunimos um time de pessoas conectadas, inovadoras e criativas. Mais do que profissionais brilhantes e inquietos, nossos talentos buscam a todo o momento aprimorar e melhor a experiência dos nossos clientes. Se você quer fazer parte desse time e da transformação que queremos leva ...

  • Talenses

    Learning and Development Manager

    há 1 semana

    Talenses São Paulo, Brasil

    Junte-se a uma empresa multinacional líder na indústria de eletrônicos em busca de um(a) Learning and Development Manager LATAM.Com reporte ao Diretor de RH para América Latina, esse profissional terá o desafio de liderar as áreas de cultura organizacional, gestão de mudanças, di ...

  • NAVA - Technology for Business

    Product Manager Sênior

    há 3 semanas

    NAVA - Technology for Business São Paulo, Brasil effective

    JOB DESCRIPTION · A NAVA está em busca de uma Pessoa Product Manager Sr para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis · Por que trabalhar na NAVA? · Somos uma empresa de tecnologia que atende as maiores companhias dos setores financeiro, seguros, meios de pagamento, te ...

  • KERING BRAZIL

    KERING Accounts Receivable Analyst

    há 3 dias

    KERING BRAZIL São Paulo, Brasil Tempo integral

    Description · KERING Analista de Contas a Receber · Job Family: Finance · Job Title: Analista de Contas a Receber · Location: Brazil · A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods and Jewelry: Gucci, Saint Lau ...

  • airbus

    Controladoria Técnica de Manutenção SR

    há 2 semanas

    airbus São Paulo, Brasil Tempo integral

    Job Description: · Sumário: · Executar a verificação na documentação técnica das aeronaves que estejam realizando manutenção sob responsabilidade da Helibras, a fim de levantar a condição de aeronavegabilidade atual da aeronave em conformidade com o previsto na legislação aeronáu ...

  • The BIG Jobsite

    Pré-Vendas - Integração De Dados Entre Sistemas E Apis (Ipaas) - Jitterbit

    há 2 semanas

    The BIG Jobsite São Paulo, Brasil

    Responsabilidades:- Responsável por promover novos negócios, construindo um pipeline saudável e fechando novos contratos;- Pesquisar e estudar omercado em que estamos inseridos;- Conduzir de forma consultiva reuniões comerciais com clientes/prospects (incluindo C-levels e Diretor ...

  • Objective

    Gerente De Contas Pl/Sr

    há 1 semana

    Objective São Paulo, Brasil

    Somos formados por uma equipe de criadores, fanáticos por código, métodos ágeis, movidos pelo aprendizado e focados em compartilhar conhecimento. Vemos a tecnologia como liberdade e poder de transformação. Gostamos de questionar, aprender e encontrar caminhos inovadores, sempre b ...

  • DOMVS iT

    Front End Developer

    há 1 semana

    DOMVS iT São Paulo, Brasil

    Nosso propósito é ser uma empresa reconhecida pelo desenvolvimento de talentos, com uma cultura ágil que entrega alto valor aos nossos colaboradores e clientes. ; O desafio nos impulsiona ; Entregamos há quase 10 anos soluções tecnológicas inovadoras para diversos clientes ao red ...

  • Kohler Co.

    Coordenador de RH América Latina

    há 1 semana

    Kohler Co. São Paulo, Brasil

    Local: São PauloDescrição da vaga: · Atua em projetos de Rh para as áreas do negócio, construindo e customizando produtos e soluções (ex. treinamentos, programas de diversidade, desenvolvimento de competências específicas entre outros); Atua nos processos de recrutamento e seleçã ...

  • Sinqia

    Business Partner de RH SR

    há 3 dias

    Sinqia Sao Paulo, Brasil

    Líder em softwares, inovação e uma das maiores provedoras de tecnologia e serviços para o setor financeiro. Oferecemos diversos softwares (Sinqia Bancos, Sinqia Fundos, Sinqia Previdência e Sinqia Consórcios) e serviços (Sinqia Outsourcing e Sinqia Consulting). Em constante cresc ...

  • Nubank

    Banco de Talentos

    há 2 semanas

    Nubank São Paulo, Brasil

    Sobre o Pool de Talentos · Após o cadastro em nosso nosso Banco de Talentos, seus dados ficarão armazenados em nossos bancos de dados e disponíveis para análise dos nossos especialistas de recrutamento, que poderão te convidar para participar de um processo seletivo compatível c ...

  • Gamma Capital | XP

    SDR - Formação para AAI

    há 3 dias

    Gamma Capital | XP São Paulo, Brasil

    Sobre a vaga: · Você almeja entrar em uma empresa que está em constante crescimento dentro do mercado financeiro e já é vista pela XP com bons olhos, e crescer cada vez mais em sua carreira? A Gamma Capital XP está em busca de talentos para integrar nossa equipe como SDR (Sales D ...

  • Telemont

    instalador e reparador fttx i

    há 3 semanas

    Telemont São Paulo, Brasil effective

    JOB DESCRIPTION · Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções ...

  • Microsoft

    Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

    há 5 dias

    Microsoft São Paulo, Brasil Tempo integral

    Overview · O objetivo do " Ability Hiring Event " é construir uma abordagem de contratação inclusivaque reconheça e abrace as habilidades de candidatos e candidatas com todas as deficiências. A Organização Mundial da Saúde define deficiência como surgindo da interação entre a co ...