Analista de Recursos Humanos - Jundiaí, Brasil - Leroy Merlin

Leroy Merlin Jundiaí, Brasil

Encontrado em: Talent BR C2 - há 1 dia

Descrição

O que esperamos de você:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatadas.
Experiência anterior em RH, Recrutamento & Seleção.
Desejável experiência em pelo menos mais uma das seguintes áreas: Treinamento, Avaliação de Desempenho, Remuneração (Cargos e Salários).
Desejável experiência em varejo e materiais de construção.
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
Orientação para a satisfação do cliente (interno e externo).

Como é o dia a dia:

Recrutamento e Seleção:
- Identificar e desenvolver parcerias com empresas de Recrutamento e Seleção de sua cidade / região.
- Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão.
- Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o "contra poder" nas decisões de contratação.
- Aplicar e avalia testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar na Loja.
- Elabora o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores.
Formação:
- Apoia o Comitê de loja na elaboração do plano anual de Formação com base nos objetivos da loja.
- Coordena a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja, acompanhando e zelando pelo cumprimento de todas as etapas do programa e envolvendo os Comitês de loja.
- Incentiva e engaja as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões.
- Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional.
Remuneração:
- Faz o contra poder na proposta salarial a ser feita ao candidato, alinhando o "contrato psicológico" com os colaboradores e consequentemente suportando a redução do Turn Over.
- Colabora para o entendimento e animação dos instrumentos de Remuneração: Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores.
- Apoia o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder.
Avaliação de Desempenho:
- Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de avaliação (EDA, EDP e Balanço Humano).
Comunicação Interna:
- Alimenta os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores.
- Estimula e apoia a Pesquisa do Cliente Oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema.
- Apoia a gestão do Clima da Loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores.
- É corresponsável por incentivar a Estabilidade da Loja, trabalhando com os Gerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes.
Outros:
- Apoia o Comitê de Loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos Programas de Menores Aprendizes e Deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração.
- Realiza as Entrevistas de Desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o Comitê de Loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações.
- Participa de reuniões do Comitê de Direção da Loja, garantindo o tratamento dos assuntos de RH, de acordo com a agenda elaborada pelo Diretor de loja.

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção

Desejamos boa sorte no seu processo

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

#ConstruímosCarreiras

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Bosch Group Campinas, Brasil Tempo integral

Descrição da vagaThe HRBP will performe an important role supporting and diving the HR aspect for Bosch Service Solution in Campinas; · This position will be responsible for cascade the HR Strategies align with the business goals; · Also act as strategic partner to business leade ...
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Analista de Recursos Humanos · Na Nouryon, nosso time global de Changemakers tomam atitudes positivas todos os dias, para chegar cada vez mais longe, coletiva e individualmente. Criamos soluções inovadoras e sustentáveis para que nossos clientes atendam às necessidades da socie ...
Estágio Em Recursos Humanos

Encontrado em: Buscojobs BR C2 - há 4 horas

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Área de atuação: · Recursos HumanosLocalização: · Jundiaí-SPAtribuições: · Não informadoRequisitos: · -Ensino Superior Cursando Recursos Humanos, Administração e outrosEscolaridade mínima exigida: · Sem informação ...
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Encontrado em: Buscojobs BR C2 - há 4 horas

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Analista de Recursos Humanos Jr. - JundiaíKlabinJundiaí, SP - Brasil 4000Analista de Recursos Humanos Jr. - JundiaíKlabinJundiaí, SP - Brasil 4000Temporário AdeccoPresencialJúniorDescriçãoSobre a Adecco:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países atravé ...
Analista de Recursos Humanos Jr.

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Sobre a Adecco: · Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a pessoas e presta serviço a mais de empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de ...
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O Analista de Recursos Humanos Senior - generalista exercerá um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departam ...
analista recursos humanos jr

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Atendimento ao colaborador e Gestor local. · Gestão dos Benefícios como Fretado, VT, VA/VR, Restaurante, etc... · Apoio aos temas de Conservação Predial · Acompanhamento de auditorias Internas e externas · Acompanhamento e ações para melhoria de indicadores como produtividade, Ab ...
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Encontrado em: Talent BR C2 - há 2 dias

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Assistente de Recursos Humanos Jr · Responsabilidades: Realizar processos de admissão ( recolhimento e conferência de documentação e agendamento de exame), controle de Aso's, arquivos, gestão de ponto e benefícios, controle de treinamentos, controle de EPI's e uniformes, envio de ...
Seara - Coordenador de Recursos Humanos

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JOB DESCRIPTION · A JBS é a maior empresa de alimentos do mundo, liderando globalmente em diversos segmentos e negócios. · Há mais de 6 décadas trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. · Somos um Time de mais de 250 mi ...
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Avvio - Perfect Professional Match Jundiaí, Brasil

Buscamos para destacada indústria situada em JUNDIAÍ/SP. Graduação completa com especializações. Idioma inglês intermediário. A função requer experiência em remuneração, recompensa, benefícios, BI e analytics. Domínio do pacote Office. Enviar CV. no formato Word, informando remun ...
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Recrutamento e seleção de talentos;Administração de benefícios;Gestão de desempenho;Garantir o cumprimento das normas trabalhistas;Rotinas de departamento pessoal:Fechamento de espelho de ponto;Rescisões de contrato;Assinatura de contrato de trabalho.**Requisitos**Necessário expe ...
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We are hiring an influential Assistente de Recursos Humanos to join our amazing team at Luandre RH in São Paulo, SP. · Growing your career as a Full Time Assistente de Recursos Humanos is a great opportunity to develop key skills. · If you are strong in emotional intelligence, ad ...
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A PandaPé, empresa líder no segmento de calçados, está em busca de um talento único para assumir a posição de Coordenador de Recursos Humanos e Habilidades. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, otimizar processos e está em busca de desafios em um ambiente dinâmico, essa ...
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Executar as rotinas como admissões, controle de ponto, acompanhamento de férias, afastamento e rescisões · Atender aos empregados, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas. · Manter os prontuários dos colaboradores atualizados. · Desenvolver comunicados internos.Local de t ...