Pessoas e Cultura Analista de Cargos e Salários - Sao Paulo, Brasil - COPASTUR VIAGENS E TURISMO
Descrição
Aqui na Copastur construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas.
Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação.Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína.
Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente
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AVISO DE PRIVACIDADE LGPD
Responsabilidades e atribuições
Rotinas da área de Remuneração - Cargos e Salários.
- Análise de estrutura salarial; realizando estudos, análises e implantação de movimentação de pessoal;
- Responsável pela atualização da estrutura hierárquica na companhia;
- Responsável pela análise e gestão das movimentações de pessoal e atualização das tabelas salariais;
- Análise de posicionamento salarial e recomendações técnicas, visando a garantia da equidade interna das áreas;
- Criação e atualização de Descrições de cargo;
- Atuar de maneira estratégica visando a reestruturação de plano de carreira.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Experiência anterior com Cargos e Salários ou área de Remuneração;
- Pacote Office Avançado;
- Politica de Cargos e Salários.
Habilidades:
- Comunicação;
- Agilidade;
- Organização;
- Proatividade;
- Perfil analítico;
- Aptidão com cálculos;
- Raciocino lógico;
- Empatia;
- Trabalho em Equipe.
Informações adicionais
- Vaga formato Hibrido de atuação
- CLT;
- VR para todo mundo se alimentar bem
- VT o valor necessário para a sua vinda ao trabalho;
- Plano de saúde
- Bradesco;
- Plano odontológico
- Bradesco;
- Seguro de Vida
- Zurich;
- GymPass movimentese
- Allya descontos diversos para o seu salário render mais;
- Ginástica laboral nos alongamos com música e diversão;
- Mindfulness começando o dia bem com meditação;
- Incentivo a vir de bike bicicletário e chuveiros;
- Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares;
- Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas;
- A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença;
- Licença Paternidade para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê;
- Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total.
- Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual;
- Frutas todos os dias na empresa;
- 3,2,1 Beauty; todas as quintasfeiras;
- Política de PLR
- Day off folga no dia/mês do aniversário;
- Licença casamento estendida para 05 dias.
- Prazer, eu
- Visibilidade Trans
- Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos;
Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade e a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade.
Estamos desde 2015 trabalhando baseados nas práticas e pilares do
GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar), para tonar a sua experiência como colaborador a melhor possível, todos os dias.
Somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e qualidade das relações, com isso recebemos o
Rating de Consciência a partir da Pesquisa
Empresas Humanizadas, que é aplicada anualmente desde 2020.
Desde 2019 somos mantenedores do
Capitalismo Consciente, um é um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.
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