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São Paulo

    Consultor(a) de Gestão da Mudança Sênior - São Paulo, Brasil - Carrefour

    Carrefour
    carrefour background
    Efetivo – CLT
    Descrição

    DO DISCURSO À PRÁTICA

    Sobre a área:

    A área de Eficiência Organizacional é responsável pela construção de soluções de desenho organizacional, desenho de processos e gestão da mudança para todas as áreas do Grupo Carrefour Brasil, com o objetivo de apoiar os negócios a resolver problemas complexos, simplificar, aumentar a rentabilidade e reduzir custos.


    Desafios dessa posição:
    Responsável por conduzir a Gestão da Mudança de projetos multidisciplinares do Grupo Carrefour Brasil.

    Atingir alto nível de engajamento dos stakeholders ao longo da mudança, por meio de ações simples, assertivas e eficientes de mitigação dos impactos na velocidade necessária, administrando eventuais resistências e ruídos.

    Construir e executar a estratégia de gestão da mudança, plano de comunicação, plano de treinamento, plano de engajamento de stakeholders e plano de sustentação com o apoio das áreas parceiras.

    Dominar e aplicar as metodologias, ferramentas e as práticas de Gestão da Mudança nos projetos.

    Construir a estratégia e a abordagem de Gestão da Mudança dos projetos, monitorando e reportando as atividades e os entregáveis.

    Identificar pontos críticos do projetos e impactos organizacionais, em um contexto de mudanças recorrentes e rápidas.
    Administrar resistências, ruídos e mudanças com diferentes níveis hierárquicos da organização e com eventuais parceiros externos.

    Mapear os impactos das mudanças em todas as dimensões organizacionais (processos, pessoas, estrutura, tecnologia, etc.) junto aos stakeholders do projeto.

    Mapear stakeholders dos diferentes negócios, áreas e níveis hierárquicos, identificar o nível de prontidão à mudança e engajá-los.
    Prover apoio consultivo para a criação das peças de comunicação.
    Prover apoio consultivo para a criação e a implantação das ações de capacitação.

    Realizar e manter o alinhamento da estratégia e das ações de GM com diferentes stakeholders: líderes do projeto, áreas impactadas pelo projeto, time de RH e demais áreas parceiras.

    Capacitar os Business Partners de Capital Humano sobre as práticas e metodologia básica Gestão da Mudança, formando multiplicadores de conhecimento dentro da organização


    Você precisa ter:
    Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
    Pós-graduação ou Cursos de Extensão em Gestão de Projetos ou Gestão da Mudança (não obrigatório);
    Experiência sólida na frente de Gestão da Mudança de projetos multidisciplinares;
    Experiência em gestão de projetos;
    Experiência sólida na condução de solução de conflitos, mitigação de resistência e engajamento de diferentes níveis hierárquicos;
    Pacote Office;
    Gestão da Mudança; ADKAR;
    Inglês avançado e/ou Fluente.
    #LI-HybridRequisitos Estudos Ensino Superior Idiomas Inglês - Avançado Competências Gestão de Mudança change management ADKAR


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    há 2 semanas


    Santander Sao Paulo, Brasil

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  • TOPMIND Sao Paulo, Brasil

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  • VANGUARD TECNOLOGIA E SISTEMAS

    Gestor de Tráfego

    há 1 semana


    VANGUARD TECNOLOGIA E SISTEMAS Sao Paulo, Brasil

    Estamos em busca de um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Gestor de Tráfego Sênior em nossa equipe de Marketing Digital. Se você é um especialista em campanhas de tráfego pago, análise de dados e estratégias avançadas de marketing, esta pode ser a oportun ...

  • Projeto 22

    Analista Dba Sênior

    há 2 semanas


    Projeto 22 Sao Paulo, Brasil

    Estamos buscando um(a) Analista DBA Sênior. Talentoso e antenado com as novas tecnologias para fazer parte da nossa equipe de TI. · **Principais Atividades**: · - Administração Banco de Dados Oracle, Oracle RAC, Shell Scripts, Performance e Tunning; · - Tratamento de incidentes, ...

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    Curriculum Sao Paulo, Brasil

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  • Zortea Construções LTDA Sao Paulo, Brasil

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  • GeekHunter Sao Paulo, Brasil

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  • Santander

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    IT Senior Analyst

    há 2 semanas


    Santander Sao Paulo, Brasil

    IT Senior Analyst · Country: Brazil · **WHAT YOU WILL BE DOING** · Engenheiro de Software Senior na F1RST, empresa de tecnologia do grupo Santander. · Já pensou em trabalhar em um lugar em constante transformação digital, inovação, colaboração e crescimento? Aqui é o lugar · Se v ...