Analista de Incentivos Sênior - Sao Paulo, Brasil - Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 4 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Na Johnson & Johnson, a maior empresa de saúde do mundo, nos reunimos com um objetivo: transformar a história da saúde na humanidade.

Diversidade e inclusão são essenciais para continuar construindo nossa história de pioneirismo e inovação, que afeta a saúde de mais de 1 bilhão de pacientes e consumidores todos os dias há mais de 130 anos.

Independentemente de sua raça, crença, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica, VOCÊ é bem-vindo (a) em todas as posições abertas na maior empresa de saúde do mundo.

Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nossa próxima inovação.

Buscamos o melhor talento para a posição de
Analista Sênior de Incentivos à Força de Campo que ficará localizada em
São Paulo - SP

Descrição:


Suporte às Unidades de Negócio em relação aos incentivos de vendas à Força de Campo, sendo responsável por garantir a execução de modelos de incentivos alinhados com as estratégias de negócio, buscando antecipar mudanças necessárias de acordo com o plano estratégico das marcas.

Deverá agir como consultor do negócio e garantir a governança dos processos e regras do programa de remuneração variável. Em 2023 atuará com projeto de revisão de processo de distribuição de cota para a Força de Vendas


RESPONSABILIDADES:


  • Novo processo de distribuição de cota para a força de vendas;
  • Avaliar o impacto dos incentivos junto às equipes e a efetividade dos modelos de premiação;
  • Construção de relatórios sobre a premiação e resultados para os Gestores da Força de Campo;
  • Interface com a liderança Comercial e de Acesso, equipe de vendas, Business Intelligence e Efetividades de força de vendas;
  • Trabalho de equipe com demais integrantes do time Janssen+ buscando otimização de processos e minimizar riscos de erros e falhas;
  • Melhoria de processos na área de incentivos;

Qualifications:


Requisitos:


  • Graduação completa em áreas relacionadas à administração de empresas, economia, engenharia, farmácia, matemática, marketing ou estatística;
  • Desejável inglês avançado;
  • Desejável experiência prévia em premiação da força de vendas na indústria farmacêutica;
  • Conhecimento em gestão de projetos

COMPETÊNCIAS:


  • Accountability;
  • Perfil analítico com atuação estratégica;
  • Solução de problemas
  • Capacidade de liderança indireta e construção de parcerias internas e externas;
  • Olhar processual identificando falhas operacionais e trazendo ideias de melhorias;
  • Olhar e atuação endtoend;
  • Atenção aos detalhes, senso de urgência e comprometimento;
  • Capacidade de priorização e boa gestão do entregas;
  • Flexibilidade, iniciativa e próatividade.
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