Analista de Recursos Humanos Generalista - Rio de Janeiro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos desde de 2004 no mercado de empresa de transporte e logística, buscando soluções personalizadas e pertinentes ás suas necessidades.

Conte você também com uma empresa especialista em entregas rápidas e que busca todo momento por agilidade e segurança para nossos clientes e colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Efetuar os processos de recrutamento e seleção;
Analisar descrição do cargo a ser preenchido;
Definir perfil do cargo;
Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
Divulgar processo de recrutamento interno e externo;
Analisar currículos;
Conduzir entrevistas;
Emitir parecer técnico do processo seletivo;
Entrevista de desligamento;
Montar e analisar os indicadores do setor de RH;
Treinar e desenvolver os colaboradores;
Integração;
Manutenção do cargos e salários;
Endomarketing e comunicação interna;
Gerir conflitos;
Gestão de benefícios;
Tratar o ponto eletrônico;
Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas relacionadas aos setor de pessoal;
Processos de Admissão e Demissão;
Controle dos uniformes e EPIS;
Controle de férias;
Controle e calculo da folha de pagamento.

Requisitos e qualificações

Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos Generalista;
Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, ADM ou áreas correlatadas;
Diferencial ter atuado em empresas de transporte;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Domínio em sistemas;
Excel intermediário;
Capacidade de análise e resolução de problemas.

Informações adicionais

Pretensão Compatível com a Vaga;
Plano de Saúde Unimed;
Cartão Alimentação VR;
Vale Transporte;
Plano de carreiras;
Programas de incentivo ao desenvolvimento profissional;
Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a sexta;

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Essa vaga é exclusiva para moradores de zona norte.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.