Business Partner RH - Anapolis, Brasil - Yellot

Yellot

Empresa verificada

Anapolis, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Na Yellot acreditamos no potencial das ideias que inovam e energizam o mundo. Desenvolvemos soluções que combinam tecnologia, eficiência e sustentabilidade na geração e utilização de fontes energéticas renováveis.

Para isso contamos com uma equipe altamente qualificada e focada na entrega de serviços e projetos que otimizem a vida das pessoas.

Nossa missão é garantir além da melhor solução, a melhor experiência e suporte para nossos clientes.

No time de Pessoas Gestão & Cultura atuamos com a visão de Potencializar pessoas e integrar propósitos e temos como missão Promover um ambiente de desenvolvimentos contínuo para a Yellot.

Como Business Partner você desempenhará um papel consultivo dentro do nosso time, atuando como um elo entre a área de pessoas e as demais áreas da empresa.

Sendo responsável por:
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Parceria estratégica: Colaborar com os líderes e gestores de outras áreas para entender as necessidades de RH e alinhá-las com os objetivos estratégicos da empresa.
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Planejamento de Recursos Humanos: Participar do desenvolvimento e implementação de estratégias de RH, como planejamento de sucessão, gestão de talentos, planejamento de força de trabalho, entre outros;
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Consultoria e suporte: Fornecer orientação e suporte aos gestores e funcionários sobre políticas, procedimentos, práticas de RH, legislação trabalhista e questões relacionadas ao ambiente de trabalho;
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Desenvolvimento organizacional: Colaborar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, identificar necessidades de capacitação e contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e saudável;
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Gestão de desempenho e feedback: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, bem como na gestão de feedback e desenvolvimento profissional dos colaboradores e 1:1 com os gestores;
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Análise de dados e métricas: Utilizar dados e métricas de RH para avaliar o desempenho organizacional, identificar tendências, fazer previsões e fornecer insights que apoiem a tomada de decisões estratégicas;
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Gestão de conflitos e resolução de problemas: Auxiliar na resolução de conflitos e questões disciplinares, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso;
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Comunicação interna: Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e as demais áreas da organização, garantindo que as informações pertinentes sejam compartilhadas e compreendidas.
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Organização de eventos internos:Planejar e executar eventos internos como datas comemorativas, treinamentos e palestras.

Esperamos que você tenha:

Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência e/ou conhecimento em rotinas de obra, engenharia será um diferencial;
Conhecimento em Legislação trabalhista;
Conhecimento em Departamento pessoal;
Pacote office intermediário;
Capacidade Analítica, boa comunicação, posicionamneto resolutivo, colaboração e flexibilidade;
Disponibilidade para em Goiânia

Nossos benefícios incluem: