Técnico de Segurança Ii Administrative - Vinhedo, Brasil - ARaymond

ARaymond

Empresa verificada

Vinhedo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Técnico de Segurança II
ADMINISTRAÇÃO

DATA INICIAL
Início imediato
LUGAR
Vinhedo, Brasil.
TIPO DE CONTRATO
Contrato permanente
TEMPO DE TRABALHO

Segunda á sexta das 08h00 ás 17h45Na ARaymond, criamos sistemas de fixação e montagem de ponta para as máquinas e produtos que mantêm o mundo em movimento.

Fundada em Grenoble em 1865, e ainda sediada na cidade até hoje, somos um negócio familiar com uma história orgulhosa de inovação - incluindo a invenção do botão de pressão.

Os valores humanos têm impulsionado o nosso sucesso há mais de 157 anos, enraizado pelo nosso modelo de gestão de liderança servidora que capacita os colaboradores e coloca o seu bem-estar em primeiro lugar.

Hoje empregamos mais de 8.000 colaboradores em 25 países em todo o mundo. E estamos empenhados em sermos líderes em sustentabilidade para o mercado global de fixação e montagem.

Associe suas ambições a uma companhia que se preocupa com você.

Trabalhar em uma equipe unida, global e que está sempre lhe prestando apoio.

Você vai se sentir valorizado e respeitado pelo seu papel no sucesso da companhia, a cada etapa da sua jornada conosco.

Função e
Responsabilidades:

Principais Atividades:

Acompanhar os requisitos do sistema de gestão integrado, respondendo e acompanhando as auditorias, mantendo as certificações e promoção dos conceitos de saúde, segurança e meio ambiente.
Elaborar, manter e atualizar os indicadores de saúde e segurança ocupacional, através da coleta e organização de dados estatísticos, controlando os índices de incidentes e doenças ocupacionais.
Realizar as avaliações de perigos e riscos ocupacionais em todas as áreas de trabalho, avaliando as atividades, processos, equipamentos e ambientes de trabalho, com o intuito de manter as condições mínimas de ergonomia, saúde e segurança.
Manter atualizados os laudos e relatórios pertinentes à saúde e segurança ocupacional, acompanhando os cronogramas e contratando fornecedores especializados para desenvolver as atividades, com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação vigente.
Organizar e desenvolver os grupos de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e Brigada de Emergência, acompanhando e orientando a execução das tarefas pertinentes a cada grupo, realizando as reuniões, treinamentos, simulados, comunicação e eventos relacionados aos temas, com a finalidade de promover a cultura de saúde e segurança ocupacional, bem como atender aos requisitos legais.
Analisar e estabelecer critérios para escolha e utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva), identificando as necessidades de cada atividade e consultando normas especificas, minimizando e mitigando os riscos ocupacionais dos colaboradores.
Elaborar e revisar procedimentos, instruções e documentos do SGI pertinentes à área de saúde e segurança ocupacional, identificando as necessidades a partir das análises de riscos e novos processos, visando a padronização e melhoria contínua das atividades da área, além do correto entendimento e mitigação dos perigosos e riscos relacionados às atividades operacionais.
Providenciar inspeções de saúde, segurança e meio ambiente, durante visitas às áreas produtivas e com o auxílio de checklists específicos e outras ferramentas, acompanhando e promovendo a cultura da empresa.
Realizar as inspeções mensais e trimestrais do sistema de combate ao incêndio, verificando extintores, hidrantes, alarmes e bomba de incêndio, verificando in loco as instalações da fábrica através de checklists apropriado, garantindo a integridade do sistema e o pleno atendimento da legislação vigente.
Elaborar e promover treinamentos relacionados à saúde e segurança ocupacional para colaboradores, no que refere a atividades rotineiras, atividades de risco e mudança de função, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos, legislação e promoção de saúde e segurança ocupacional.
Acompanhar o desenvolvimento de novas máquinas, equipamentos e processos, participando das etapas de estudos e implementação, atuando sob orientação, avaliando os perigos e mitigando riscos futuros, além de validar os aspectos de saúde e segurança conforme requisitos pertinentes.
Desempenhar atividades referente a auxílio doença dos colaboradores incapacitados ao trabalho junto ao INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), a fim de cumprir com os prazos de afastamento e concessão de benefícios para aqueles que possuem o direito.
Atender aos requisitos e demandas do E-Social pertinentes à saúde e segurança ocupacional, coletando dados e alimentando o sistema de gerenciamento de recursos humanos, controlando os exames médicos, fornecedores de EPIs, entre outras informações pertinentes, para fins legais e administrativos.
Organizar campanhas diversas, como vacinação, at