Assistente de Prevenção de Perdas - Rio De Janeiro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH
Assessoria Focus RH
Empresa verificada
Rio De Janeiro, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição
Supermercado fundado desde de 1970.

Uma empresa Familiar, que atende com excelência e muita organização a população de Niterói, que possuem com sua missão, Proporcionar serviços diferenciados através das inovações tecnológicas e produtos diversificados.

Sendo competentes e garantindo o melhor do nosso negócio.


Nosso valor é Ética, Profissionalismo ,Excelência no atendimento, Integridade, União, Justiça, Empatia e Respeito.

Responsabilidades e atribuições

  • Abastecer os setores com embalagens e materiais;
  • Realizar anotação dos produtos retirados dos setores e impróprios para venda, mediante as classificações: troca, perda e uso e consumo;
  • Analisar os lançamentos de todas as avarias, independente de setores, buscando o tratamento das mesmas;
  • Fiscalizar o levantamento dos produtos próximos da data de vencimento;
  • Autorizar descarte de produtos;
- _ Controlar todo o uso e consumo da Empresa, desde material de Limpeza, Lanche dos colaboradores, garantindo o controle e evitando qualquer desperdício dos mesmos;_

  • Garantir a revisão e revista visual de bolsas dos colaboradores após o fim do expediente com normas e procedimentos corretos e legais;
  • Auxiliar nos inventários;
- _ Atuar de forma preventiva;_
- _ Abordagem somente em caso de furto constatado;_
- _ Em caso de produtos comprados pelos funcionários para serem consumidos no interior da Loja, realizar vistoria no cupom fiscal;_
- _ Realizar Checklist de rotinas diárias._


Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior na área de prevenção de perdas;
  • Ensino médio completo;
  • Diferencial ter atuado em supermercados;
  • Excel básico.

Informações adicionais

  • Pretensão Compatível com a Vaga;
  • Plano de Saúde;
  • Vale Transporte;
  • Plano de carreiras;
  • Horário de trabalho de 11:00 ás 19:20hrs.
-
Essa vaga é exclusiva para moradores de Niterói e São Gonçalo.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.


Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir


Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.


TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.


Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.



PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS


Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.


Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.


Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

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