Analista de Folha de Pagamento Jr - Sao Paulo, Brasil - ADP

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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 2 dias

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.

Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores


CENTRAIS:


Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo.

Seguidamente nomeada como uma das 'Empresas mais admiradas' pela revista FORTUNE e reconhecida pela DiversityInc como uma das 'Principais 50 empresas com foco em diversidade', a ADP trabalha com mais de organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos.

"Always Designing for People" significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time


RESUMO DA VAGA:

Ser o ponto focal no cuidado com o cliente, se responsabilizando pelo conteúdo e transmissão de toda informação referente a processamento de

Folha de Pagamento Chile.


RESPONSABILIDADES:


  • Atuar como responsável pelo processamento das rotinas de Administração de Pessoal dos clientes do Chile;
  • Entre as atividades realizadas, incluemse, mas não somente: Adiantamentos parciais, envio de formulários, lançamento de rubricas, conferência, préencerramento, encargos, fechamento, reuniões eventuais com clientes;
  • Garantir a qualidade da entrega dos cálculos para os clientes;
  • Demonstrar uma atitude crítica e proativa com os processos e cálculos sob sua responsabilidade.

Perfil:


  • Sólidos conhecimentos nos processos de Folha de pagamento, férias, rescisão, encargos, Esocial e legislação trabalhista (Brasil, a pessoa será treinada para executar folha Chile);
  • Excelente comunicação escrita e verbal;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Bom controle emocional sob pressão;
  • Visão analítica de processos;
  • Pró atividade em buscar alternativas que atendam a necessidade do cliente.

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:

-
Espanhol avançado (pré-requisito, pois lidará com clientes e equipe do Chile);

  • Folha de Pagamento (cálculos e validações);
  • Rescisões (cálculos e validações);
  • Encargos (validações: IRRF/INSS/FGTS/eSocial/Anuais);
  • Excel (intermediário executar fórmulas, tabela dinâmica, proc's).

O modelo de trabalho adotado pela ADP é híbrido, sendo 3 dias de trabalho no escritório e 2 dias home-office.
Spanish is mandatory


Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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