Gerente Sênior de Marketing - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

ARTTHA Gestão & RH

Empresa verificada

Salvador, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

_ATENÇÃO_:

_ Você tem 12h para finalizar seu cadastro_

Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.

Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

Desenvolver a área de Marketing e Trade Marketing de forma estratégica.
Liderar o desenvolvimento e implementação de estratégias para consolidação das marcas representadas pela empresa e sua marca própria.
Realizar análise de mercado, segmento e clientealvo. Acompanhar tendências.
Realizar projeção de estratégias, campanhas e resultados em curto, médio e longo prazo.
Construir relacionamento e garantir a comunicação efetiva com os stakeholders.
Contribuir para a construção da previsão de vendas, olhando para demanda, mix de produtos, posicionamento das marcas nos clientes para Supply Chain e garantir precisão de previsão de 80%.
Construir estratégias e garantir a execução para lançamento de novos produtos.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:

Ensino Superior completo em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou cursos afins.
Pósgraduação na área.
Experiência com gestão estratégica de marketing.
Experiência no segmento de varejo de produtos alimentares.
Experiência com implantação ou reestruturação completa da área de Marketing.
Experiência com gestão de projetos.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Visão estratégica.
Orientação para resultados.
Liderança.
Perfil _Hands On_.
Inovação e Criatividade.
Resolução de Problemas.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:

Empresa:
Confidencial.

Local de Trabalho:
Salvador, BA.

Jornada:44 horas semanais, horário comercial.

Moalidade de contratação:
Pessoa Jurídica.

BENEFÍCIOS:

Remuneração fixa R$ 15.000,00 + Ajuda de Custo.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

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A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

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