Analista Atração e Seleção - Uberlândia, Brasil - Grupo Decio

Descrição

DIVERSIDADE E INCLUSÃO ;

No Grupo Decio propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. ;

SEJA PARTE DESTA JORNADA DE SUCESSO

Você é apaixonado por desafios? Procura um ambiente de trabalho dinâmico e inovador?

Então, esta é a sua chance de brilhar Estamos à procura de profissionais dedicados e talentosos para integrar nossa equipe e crescer conosco. ;

Reconhecido por sua infraestrutura de qualidade e excelência em serviços, o Grupo Decio se concentra na distribuição e comercialização de energia e combustíveis na região central do Brasil.

Com mais de três décadas de história, o Grupo Decio mantem firme o seu propósito de transformar a experiência de cada cliente em algo único e memorável, aprimorando suas práticas com responsabilidade socioambiental.
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OPORTUNIDADE: ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Estamos em busca de um profissional apaixonado por recrutamento e seleção, que demonstre habilidades em comunicação, estratégia, análise e foco na experiência do candidato para integrar nossa equipe. Se você possui essas habilidades e está pronto para fazer a diferença na atração dos melhores talentos, essa é a oportunidade que você estava esperando.
O Departamento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na identificação e seleção dos melhores candidatos, contribuindo diretamente para o crescimento e sucesso da nossa organização. Com uma abordagem centrada no talento e na excelência, buscamos continuamente atrair e reter os profissionais mais qualificados, alinhados com nossa cultura e valores.

Local de trabalho: ;

Decio Holding - Av. Rondon Pacheco, ° andar – UBT Center Shopping - Tibery - Uberlândia/MG (Presencial).
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Atividades a serem desempenhadas: ;

• Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de recrutamento de suas equipes e departamentos.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos para captar candidatos qualificados.
• Identificar fontes de talentos, incluindo redes sociais, feiras de emprego, agências de recrutamento e programas de indicação de funcionários.
• Escrever descrições de cargos claras e atraentes que destaquem os requisitos e benefícios da posição.
• Publicar vagas em plataformas de recrutamento online (ATS), sites de emprego, redes sociais e outras fontes relevantes.
• Triar currículos recebidos e realizar pré-seleção de candidatos com base nos critérios estabelecidos.
• Agendar e conduzir entrevistas presenciais e virtuais com candidatos selecionados.
• Avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural dos candidatos.
• Coordenar atividades de avaliação, como testes de habilidades e avaliações psicométricas, conforme necessário.
• Apresentar candidatos qualificados aos gestores de contratação e fornecer recomendações fundamentadas.
• Coordenar atividades de referência dos candidatos finalistas.
• Elaborar e negociar ofertas de emprego, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
• Analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de retenção e qualidade de contratação. (Indicadores)
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções.
• Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento.

Requisitos/Formação: ;

• Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo;
• Conhecimento abrangente das práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista, avaliação de candidatos e estratégias de atração de talentos.
• Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento online.

Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui ;

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