Analista Societário - Brasilia - Recrutamento Interno

Recrutamento Interno

Empresa verificada

Brasilia

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A sua missão:

Ser agente executor do processo de abertura de empresas, em conformidade com os procedimentos operacionais, no menor prazo e com a qualidade requerida.

Buscar ferramentas de simplificação e atendimento ao cliente proporcionando uma experiência positiva com a marca.

Growth | Ativação -Finalização

Responsabilidades e atribuições Como será o seu dia a dia**:

Realizar diligências em órgão públicos necessárias para o seguimento dos processos de abertura de empresas;
Desenvolver iniciativas que promovam uma experiência de relacionamento inesquecível, assegurando suporte multicanal aos clientes;
Forte inclinação prócliente, pensamento sempre em sintonia com valor agregado ao cliente buscando excelência e demonstrando o cuidado ponta a ponta em toda jornada de abertura até a conclusão, fazendo acompanhamentos, e prestando todo o suporte necessário;
Desenvolver soluções e executar ações contínuas que garantam controle e acompanhamento dos processos em andamento com clientes, setores e áreas relacionadas, além de propor novas abordagens para reduzir o tempo de ativação da empresa e aumentar na satisfação do cliente;
Atuar na execução e idealizar processos que asseguram uma interface fluida e eficaz com as áreas internas, setores e órgãos, tais como: Junta Comercial, Cartório e demais órgãos públicos;

Requisitos e qualificações O que buscamos**:

Atender os critérios de elegibilidade do Programa de Recrutamento Interno;

Ensino Superior Completo

CRC Ativo ou Direito com registro na OAB Ativo;
Habilidade com Pacote Office ou GSuite;
Conhecimentos sólidos em Legislação Societária e/ou Empresarial;
Necessário residir no Brasília/DF para possíveis visitas em órgãos públicos.

Pontos a mais que você possui:

Especialização em Direito Societário e/ou Empresarial.

Informações adicionais Critérios de Elegibilidade**:

Para mudanças horizontais e verticais: o Guardião ou Guardiã precisa ter no
mínimo 6 meses de companhia ou
6 meses da última promoção e/ou mérito;:
Guardiões(ãs) que estiverem em programas de Estágio, Aprendiz ou Trainee, poderão participar do recrutamento interno
após o término de seus respectivos programas ou em período de finalização;
Obter a
nota "atende" ou
"supera" em sua última avaliação de performance (caso não tenha avaliação de performance realizada, precisará passar pela avaliação junto ao líder atual);
Para transições de carreira,
entre diretorias diferentes e downgrade de nível, poderá ser considerada a nota
"atende parcialmente", a ser validado junto com a liderança atual;

-
Conhecimento da liderança atual;
-
Seguir o código de conduta em relação ao grau de parentesco sob a mesma gestão;

Em caso de dúvidas sobre essa oportunidade, procurar por
(Nome do recrutador) | Atração & Seleção

É hora de alavancar o protagonismo da sua carreira
Se conhecer bem é um convite à evolução. Aqui na Contabilizei, nós somos protagonistas da nossa própria história. Escolhemos o caminho e a forma como vamos trilhá-lo. Então, por que não aproveitar as oportunidades internas e explorar novos territórios?

É claro que ninguém aprende uma nova profissão da noite para o dia. Mas nós estamos aqui justamente para ser a bússola que vai te guiar nesse novo trajeto.

Alguns estudos apontam que a jornada para um protagonismo na carreira pode ser sintetizada em 5 etapas:

Objetivo:
em que lugar você quer chegar?

Realidade:
em que lugar você está hoje?

Oportunidade:
Quais são os caminhos que você pode seguir?

Obstáculos:
há algo que te impede ou dificulta a sua chegada lá?

Compromissos:
o que você precisa aprender e desenvolver para chegar lá?

Se você já sabe as respostas para essas perguntas e deseja seguir em frente, convidamos você a se desafiar e conhecer as nossas oportunidades de carreiras exclusivas para quem já faz parte do nosso foguete.

Vem com a gente

Os processos seletivos internos passam pelos mesmos critérios de avaliação para recrutamento externo, seguindo todos os testes técnicos e etapas exigidas pela vaga.

COMO É O NOSSO PROCESSO SELETIVO

As etapas são: