Assistente Administrativo de Recursos Humanos - Rio de Janeiro, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 2 horas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Supermercado localizado na região Norte - RJ, que breve vai estar inaugurando, contrata para sua equipe um profissional para o setor de Recursos Humanos.

Responsabilidades e atribuições

Efetuar todos processos de recrutamento e seleção;
Efetuar a integração dos colaboradores;
Realizar treinamento e desenvolvimento com a equipe;
Gerir gestão de conflitos;
Realizar entrevista de desligamento;
Realizar ações motivacionais;
Realizar o endomarketing;
Realizar e montar os indicadores do setor;
Realizar conferencia e cálculos da folha de pagamento;
Realizar os processos de admissão e demissão;
Controle de férias;
Controle e gestão do ponto eletrônico;
Controle dos uniformes e EPIS;
Controle e verificação da MST;
Gestão de benefícios; Planejar e executar a descrição de novos cargos.

Requisitos e qualificações

Experiência anterior na função de Assistente de RH Generalista
Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou ADM;
Diferencial ter atuado em segmento de Supermercadista;
Excel intermediário;
Cursos na área de DP e RH;
Conhecimento em legislação trabalhista.

Informações adicionais

Pretensão Compatível com a Vaga;
Vale Transporte;
Plano de carreiras;
Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a quinta, sextas de 08:00 ás 17:00hr.

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Essa vaga é exclusiva para moradores da Zona Norte

RJ.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.