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    Coordenador(a) de Engenharia de Software - São Paulo, Brasil - Meta

    Meta
    Meta background
    Tempo integral
    Descrição

    O que procuramos?

    Atribuições principais:

    Apoiar a modelagem de novas soluções de arquitetura de dados seguras, confiáveis, disponíveis e escaláveis;

    Suportar as modelagens de repositórios de dados tais como: Data Lake, Data Warehouse, bases relacionais e não relacionais, apoiando as necessidades transacionais e analíticas da empresa;

    Criar soluções, desenvolvendo estratégias de recuperação de informação, implementação de dutos de processamento e armazenamento de dados;

    Apoiar a modelagem de estruturas de comunicação de dados entre sistemas legados e repositórios;

    Planejar e coordenar novos projetos relacionados às soluções de dados na empresa;

    Coordenar equipes de recursos próprios e terceiros no atendimento às demandas evolutivas e sustentação da área de dados em TI;

    Elaborar roadmap e melhores práticas para as soluções de dados e analíticas da empresa;

    Criar e aplicar políticas para uma gestão de dados eficaz;

    Formular técnicas para coleta de dados de qualidade com garantia de conformidade, exatidão e segurança dos dados;

    Liderar e estruturar uma equipe de dados.

    • Trabalhar lado a lado com o Product Manager na definição das funcionalidades e prioridades do produto.
    • Gerenciar o backlog de trabalho dos desenvolvedores.
    • Gerenciar os processos e métricas do processo de desenvolvimento.
    • Garantir as entregas do time dentro do prazo e qualidade esperada.
    • Prover o suporte necessário para o time desempenhar suas atividades.
    • Identificar e eliminar débito técnico de maneira proativa antes que se torne um problema maior. Incentivar o time a fazer o mesmo.
    • Trabalhar na melhoria da disponibilidade e resiliência de nossos sistemas
    • Contribuir ativamente para a redução de caos, ruído e débito técnico nos sistemas.
    • Antecipar gargalos de performance da aplicação, e problemas de arquitetura que resultam em risco ou improdutividade para o desenvolvimento.
    • Gerir projetos de longo prazo, e dividi-los em fases para evitar entregas acumuladas.
    • Envolver-se na definição de padrões para toda a organização e prover conselho técnico para tomada de decisão que afeta não só o seu time, mas mesmo times de outras áreas ou até a empresa inteira.
    • Coordenar releases.

    Requisitos:

    • Experiência na liderança de times técnicos.
    • Experiência na gestão de times, gerenciamento de conflitos
    • Sólido conhecimento nas boas práticas de gestão de projetos de desenvolvimento de software.
    • Domínio das melhores práticas de Engenharia de Software amplamente utilizadas e divulgadas por inúmeros especialistas e empresas.
    • Abordar problemas de forma analítica e baseada em dados.
    • Conseguir propor soluções para problemas grandes e complexos, de característica intrinsecamente aberta, onde a natureza da solução não é clara nem para a liderança que apresentou o problema.
    • Criar soluções simples para problemas complexos.
    • Hábito de documentar processos e boas práticas.
    • Dividir problemas grandes e complexos em problemas menores e simples.
    • Guiar o time na direção dos objetivos da empresa.
    • Buscar soluções para os problemas enfrentados pelo time.
    • Pesquisar e propor novas tecnologias e novos processos de forma ativa.
    • Ser a referência gerencial para o time.
    • Desenvolver continuamente o time para que se desenvolvam como uma equipe de sucesso.
    • Desenvolver individualmente os liderados para que possam contribuir melhor com o time e avançarem nas suas respectivas carreiras.
    • Conseguir tomar decisões individualmente e coletivamente, mesmo ao tratar de problemas abertos e complexos.
    • Saber explicar e definir um problema complexo de acordo com a audiência.
    • Gerir esforços e projetos de maneira clara e eficiente.
    • Capacidade de se comunicar em inglês e espanhol.
    • Estar sempre em busca de mais conhecimento.
    • Saber assumir quando tomar uma decisão errada e não insistir no erro.
    • Tomar responsabilidade não só pelo que produz, mas pelo que todo o time produz.
    • Conhecimento em: .NET 6 (.NET Core); Oracle; Docker; Gitlab; Domain Driven Design; TDD; Agile; CQRS; Eventual Consistency, Inbox/Outbox Pattern

    Localidade da posição: Avenida Paulista em São Paulo.

    Por que construir sua carreira na Meta?

    Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

    Quais são nossos valores?

    Somos pessoas servindo pessoas

    Pensamos e agimos como donos

    Temos gana por performance

    Crescemos e aprendemos juntos

    Buscamos excelência e a simplicidade

    Temos inovação e criatividade no nosso DNA

    Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

    Se identificou? Então, #VemSerMeta



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