Vendedor Pleno - Campo Grande, Brasil - Cummins

Cummins

Empresa verificada

Campo Grande, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Vendedor Pleno (Nível II) - Campo Grande MS X6

Descrição
Nossa cultura acredita que podemos
_ELEVAR O SEU POTENCIAL_.

Oferecendo oportunidades globais de desenvolvimento para sua carreira, fazendo de sua comunidade um lugar melhor e trabalhando com as pessoas mais inovadoras da atualidade, buscando resolver os problemas mais difíceis que enfrentamos em nível mundial.

Acreditamos na flexibilidade, para que você possa explorar suas paixões enquanto gera impacto através de um trabalho significativo dentro de nossa força de trabalho inclusiva.

É disso que se trata
_#LifeAtCummins_.

Nesta função, você terá um impacto da seguinte maneira:

Auxilia o cliente que enfrenta a força das vendas através do ritmo das vendas; do contato inicial ao fechamento. Executa e auxilia as atividades selecionadas sob supervisão limitada.
Compila cotações orçamentárias para trabalhos simples, através da coleta de dados técnicos, apresentações de clientes, tempo de processamento, entre outros, para clientes que enfrentam a força das vendas.
Programa visitas e eventos de clientes, envolvese na execução e preparação efetivas.
Recebe e processa pedidos, emite confirmações de pedidos, faturas e avisos de remessa para trabalhos simples.
Compila e informa sobre o status do pedido, status do estoque e outras informações associadas para clientes que enfrentam a força das vendas, quando o procedimento é bem documentado e repetitivo.
Auxilia na resolução de problemas do cliente (incluindo envio e pósvenda).
Compila, realiza análises e informa sobre os níveis de estoques, quando o procedimento é bem documentado e a análise é repetitiva.
Auxilia ativamente todos os funcionários da filial na venda de produtos para clientes de varejo, quando a tarefa é bem documentada e repetitiva.

Qualificações

Para obter sucesso nesta função, você precisará:

Habilidades

Compreensão
Por meio de uma série de perguntas de diagnóstico e sondagem, bem como pesquisa, desenvolve e/ou apoia uma profunda compreensão das necessidades, comportamentos e/ou jornada de compra do cliente. Sintetiza informações complexas de recursos internos e externos para fornecer soluções personalizadas para o cliente interno ou externo.

Planejamento de contas

Identifica objetivos para conduzir a execução do negócio e/ou da estratégia de contas revisando a situação em que deve estar e permitindo rastreamento do progresso em relação às metas.
Integra a perspectiva do cliente
Incorpora uma compreensão da perspectiva dos clientes sobre nossos produtos e esforços de vendas para desenvolver conteúdo de vendas que melhore nossa capacidade de atender às suas necessidades e aumentar a receita.

Estimativas de vendas

Coleta e avalia dados de clientes de fontes internas e externas. Compara com dados históricos para determinar entradas úteis e criar uma projeção de padrões de consumo futuros.
Gerenciamento de canais de venda
Planeja proativamente a execução bemsucedida de estratégias de vendas em nível territorial ou de contas, bem como realiza planejamento baseado no canal atual. Avalia a integridade do canal de vendas (tamanho, conteúdo, evolução). Ajusta adequadamente a estratégia de vendas, planejamento ou atividades de alto impacto. Conforme necessidade, treina vendedores a fim de atingir as metas de vendas.
Orientado para a ação
Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.

Conhecimento do canal

Explica e contextualiza a estrutura da indústria, dinâmicas e caminho do mercado com o objetivo de avançar nas metas organizacionais.

Colabora

Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.
Comunica de modo eficiente
Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Foco no cliente

Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

Formação, Especializações, Certificados

Diploma do ensino médio ou certificado de conclusão do ensino médio, ou experiência equivalente, desde que essa experiência cumpra os regulamentos aplicáveis.
Esse cargo pode exigir licenciamento para manter a conformidade com controles de exportação ou regulamentos de sanções.

Experiência

Requer experiência de 3 a 5 anos de trabalho e conhecimento obtido por meio de treinamento ou experiência no profissional.
Perfil profissional Hunter, focado na aquisição de novos clientes
Conhecimento intermediário no Pacote Office
Carteira de Habilitação categoria B

Cargo SALES

Local Principal Brasil-Mato Grosso do Sul-Campo Grande-Brazil, MS, Campo Grande, Distributor DME Branch

Tipo de Cargo Experiente

Recruitment Job Type Not translated:
Administrativo

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