Atendente de Telemarketing com Foco em Vendas - Rio de Janeiro, Brasil - Desenvolvimento Integral Hightalentgang

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Missão do Cargo:

O atendente de telemarketing com foco em vendas desempenha um papel crucial na interação direta com clientes por meio de chamadas telefônicas, visando promover e vender produtos ou serviços.

Este profissional atua como elo entre a empresa e seus clientes, sendo responsável por compreender as necessidades dos clientes, apresentar soluções adequadas e persuadir para a conclusão de vendas.


Responsabilidades e atribuições Descrição
:

Principais Responsabilidades**:


Atendimento ao Cliente:

Realizar atendimento telefônico receptivo e ativo, garantindo um serviço de qualidade e criando um ambiente propício para a venda.


Abordagem e Persuasão:
Iniciar e conduzir conversas de forma a identificar oportunidades de vendas, utilizando técnicas persuasivas e argumentos convincentes.

Conhecimento do Produto/Serviço:

Dominar as informações sobre os produtos ou serviços oferecidos pela empresa, esclarecendo dúvidas e destacando benefícios que atendam às necessidades dos clientes.

A empresa dará o devido treinamento.

Registro de Informações:

Manter registros precisos de todas as interações com os clientes, incluindo detalhes das conversas, feedbacks e informações relevantes para a gestão de vendas.


Metas de Vendas:
Trabalhar com metas estabelecidas, buscando atingir ou superar os objetivos de vendas definidos pela empresa.


Requisitos e qualificações Experiência**:
experiência de 1 ano (mínimo) com vendas, por telemarketing ativo.


Formação:
Ensino médio completo e básico em Office (computador)


Competências:
Dinâmico, ambicioso, bom relacionamento interpessoal.


Informações adicionais Report**:
ao gerente da loja


Liderança:
não possui funcionários.


Desafios:
trabalhar com metas e alcançar resultados.


Local de trabalho:
Cascadura - Loja de Tintas

  • Serviço autorizado da Sherwin
  • Williams
**Salário e Benefícios: 1.451,74 (CLT) + prêmio por metas + VT

Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social, da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.

Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.

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