Analista de Recursos Humanos - Barueri, Brasil - Atlas Copco Brasil Ltda

Atlas Copco Brasil Ltda

Empresa verificada

Barueri, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Em função da promoção da Mariana Godoy para atuação como RH Generalista, buscamos um(a) profissional para o _Customer Center Compressor Technique_ da Altas Copco que terá como missão, conduzir e concretizar todos processos e projetos de Treinamento & Desenvolvimento e Comunicação Interna, apoiando a Gerência de RH na implementação das estratégias que impulsionarão o desenvolvimento das nossas pessoas e do nosso negócio.

Você quer desempenhar um papel chave no processo de desenvolvimento e crescimento das nossas pessoas, participando e contribuindo ativamente com ideias e entregas de atividades locais e globais do Grupo e da Area de Negócios de _Compressor Technique_? Você adora acompanhar o processo de desenvolvimento de pessoas, propondo novas ideias e projetos para reduzir o tempo do desenvolvimento de novas competências e habilidades? Então esta é sua oportunidade

Confira mais sobre as principais responsabilidades desta posição e se elas estiverem alinhadas aos seus objetivos de carreira, vem ser um(a) #CT_Lover_

Realizar anualmente o Levantamento de Necessidade de Treinamentos e Desenvolvimento, apoiando colaboradores e líderes na construção de planos de desenvolvimento estratégicos e efetivos;
Elaborar o Plano de Treinamentos, pautado(a) pela busca das melhores e mais eficazes experiências de aprendizado;
Acompanhar junto aos(as) gestores(as) a definição de programas e iniciativas de treinamento e desenvolvimento para novos(as) colaboradores(as), com o objetivo de garantir uma excelente experiência das nossas pessoas;
Participar ativamente do comitê de gestão do _Brazil Learning, _representando as necessidades e demandas do _Customer Center_;
Desenvolver conteúdos de treinamento e aplicálos conforme necessidade, além de apoiar a execução e organização de eventos, palestras e seminários internos e externos;
Administrar o programa de Bolsa de Estudos/Idiomas com análise de solicitações, revisão de políticas, budget, documentações e clico de aprovações;
Desenvolver parcerias estratégicas com consultorias e parceiros especializados;
Atuar como um(a) embaixador(a) das atividades de Employer Branding, participando e sugerindo ações
Liderar as atividades de desenvolvimento dos nossos programas de aprendizagem e estágio, CTAcademy, META e ImpaCT;
Atender auditorias internas e externas, no que se refere aos processos de Treinamento & Desenvolvimento;
Elaborar mensalmente relatórios e apresentações de _KPIs _sugerindo mudanças e melhorias nos processos;
Liderar e conduzir as iniciativas de comunicação interna no Customer Center como a Reunião Geral de Resultados, Podcasts, Comunicados, SharePoint, etc.;
Trabalhar na revisão e aprimoramento contínuo das áreas de sua responsabilidade, implementando novas ferramentas e ações.

Conhecimentos e Experiências

Formação Superior, preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou correlatos;
Desejável experiência prévia em processos de RH, preferencialmente na área de Treinamento & Desenvolvimento;
Bons conhecimentos nas ferramentas do Pacote Office, especialmente no Excel;
Inglês avançado será um diferencial.

Competências e Habilidades

Espírito criativo e inovador;
Comunicação fluída e influente;
Perfil dinâmico e digital;
Comprometimento;
Organização e controle;
Relacionamento interpessoal.

Informações adicionais
Atuação em Barueri/SP.

Diverse by nature and inclusive by choice
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