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    Coordenador(a) de RH - São Paulo, Brasil - Michael Page

    Michael Page
    Michael Page background
    Descrição
    • Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco no desenvolvimento humano, treinamento, engajamento e no crescimento sustentável.
    • Atuar como Business Partner (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer soluções para as questões.
    • Atuar com o R&S, ajudando a definir os critérios de seleção, entrevistando candidatos e contribuindo para a escolha dos profissionais mais adequados;
    • Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados (OKRs e KPIs).
    • Desenvolver e executar processos de RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Endomarketing, e Recrutamento e Seleção (R&S), para garantir eficiência e eficácia operacional.
    • Definir e executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio).
    • Desenvolver e executar políticas e práticas que promovam o engajamento dos colaboradores e o alcance dos resultados desejados. Desenvolver iniciativas para fortalecer a comunicação interna, incentivar a colaboração, promover a diversidade e inclusão, entre outros aspectos que contribuam para a cultura desejada;
    • Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI's, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo, realizando a gestão de todo o processo de avaliação de desempenho
    • Identificar necessidades de treinamento, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais.
    • Fornece suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional. Realizar a implementação/aplicação de ferramentas para identificar potenciais (assessments)
    • Conhecimento de legislação trabalhista e supervisão da equipe de folha de pagamento.
    • Híbrido Sul;
    • CLT + benefícios + PLR.

    COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

    • Experiência em liderança de equipe.
    • Expertise em T&D e DHO, com experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
    • Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.
    • Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), com foco na identificação e contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.
    • Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.

    COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

    • Transitar bem entre uma abordagem tática/estratégica.
    • Proatividade e autonomia.
    • Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prioridades em um ambiente dinâmico.
    • Relacionamento interpessoal entre diferentes níveis hierárquicos dentro da organização, desde a base até a alta liderança.
    • Acessibilidade e abertura para ouvir e colaborar com diferentes
    • Habilidade de construir relacionamentos sólidos e colaborativos, tanto internamente quanto com parceiros externos.
    • Capacidade de adaptar-se a novos desafios e contextos, demonstrando jogo de cintura e resiliência frente a mudanças e pressões.

    Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.


  • Egis Group

    Coordenador Bim

    há 2 dias


    Egis Group São Paulo, Brasil

    ProfileJob locationCityMinimum level of education requiredMinimum level of experience required6-10 yearsGeneral informationOrganisationEgis is an international player active in the consulting, construction engineering and mobility service sectors.We design and operate intelligent ...

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  • Mondelēz International São Paulo, Brasil Tempo integral

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  • Gi Group

    Coordenador

    há 1 semana


    Gi Group São Paulo, Brasil

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  • Iron Mountain Jundiaí, Brasil Tempo integral

    At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That's why we need smart, committed people to join us. Whether you're looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevat ...


  • beBee Professionals São Paulo, Brasil Assistentes administrativos Freelance

    A beBee Professionals está à procura de um Coordenador ou Coordenadora Administrativa para se juntar à nossa equipe em São Paulo. · O candidato ideal deve ter: · - Experiência comprovada em gestão de equipes e processos administrativos; · - Conhecimento avançado de informática, i ...

  • Gi Group

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  • BUON CIBO

    Coordenador

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    BUON CIBO São Paulo, Brasil Efetivo – CLT

    Buscamos alguém dinámico (a), com capacidade de liderança, bom relacionamento interpessoal, com capacidade para agir em situações de estresse, com muito conhecimento de preparo de alimentos em série para Fast food e domínio da parte administrativa / operacional de um restaurante ...

  • Carpediem

    Coordenador Jurídico

    há 1 semana


    Carpediem São Paulo, Brasil

    SP Publicado hoje Realizar gestão do time de auditórias processuais internas; Controle de prazos e fluxos de processos; Acompanhar os indicadores da área; Acompanhar processos de controladoria; Entre outras atividades. Cargo: Coordenador Jurídico Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Á ...


  • AccorHotel São Paulo, Brasil Tempo inteiro

    Descrição da empresa Venha atuar na Marca SuperEconomica no endereço financeiro de São Paulo Descrição do emprego Coordenador de Manutenção Gerenciamento de equipe de manutenção e do Empreendimento. Você desempenha funções diversificadas, solucionar problemas, reparar e manter as ...

  • The BIG Jobsite

    Coordenador De Vendas

    há 1 semana


    The BIG Jobsite São Paulo, Brasil

    Buscamos um Coordenador de Vendas para atuar em multinacional de fertilizantes, localizada em São Paulo (SP). Como Coordenador de Vendas, você será responsável por implementar a unidade B2C (foco em Produtor Rural), desenhar estratégia comercial para nível Brasil (com foco em Sul ...


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    Coordenadora|Coordenador de Marketing e ComunicaçãoComo líder mundial do mercado em proteção de cultivos, ajudamos os agricultores a combater essas ameaças e garantir alimentos seguros, nutritivos e acessíveis suficientes para todos – minimizando o uso de terra e outros insumos a ...


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    Vaga: Coordenador Comercial - Agroindústria · Empresa: Friese Equipamentos Industriais Ltda · Localização: São Paulo · Tipo de Contrato: CLT · Sobre Nós: · Somos um dos maiores fabricantes de peças de reposição para indústrias de · peletização e papelão ondulado da América Latina ...


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  • Grupo Core Company - The North Face BR | Fjällräven BR | Explore Mode

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