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    Coordenador de segurança da informação - Rio de Janeiro, Brasil - Grupo Taking

    Grupo Taking
    Grupo Taking Rio de Janeiro, Brasil

    há 1 semana

    Default job background
    Descrição

    Liderar e coordenar estrategicamente as iniciativas de segurança cibernética da empresa, visando proteger os ativos de informação contra ameaças internas e externas. Fazer gestão de riscos e implementar medidas que assegurem a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações.

    Responsabilidades principais:

    1. Desenvolvimento de Estratégias de Segurança: Criar e implementar estratégias abrangentes de segurança da informação alinhadas aos objetivos e necessidades específicas da organização.

    Realizar uma avaliação abrangente dos ativos de informação, identificando ameaças potenciais e pontos fracos.

    Colaborar com líderes de outras áreas para entender os objetivos do negócio e integrar a segurança da informação de maneira alinhada.

    Desenvolver um plano estratégico de segurança da informação que inclua metas mensuráveis e um cronograma para implementação.

    2. Liderança de Equipe: Gerenciar e liderar equipes dedicadas à segurança da informação, assegurando que os membros estejam capacitados e alinhados com as metas da empresa Construir e liderar uma equipe de segurança da informação talentosa, proporcionando treinamento contínuo e oportunidades de desenvolvimento.

    Estabelecer uma cultura de segurança, incentivando a responsabilidade e a colaboração dentro da equipe.

    Definir claramente as responsabilidades e expectativas de cada membro da equipe.

    3. Gestão de Projetos de Segurança: Supervisionar a execução de projetos relacionados à segurança da informação, desde a concepção até a implementação e manutenção contínua.

    Utilizar metodologias de gerenciamento de projetos para planejar, executar e monitorar iniciativas de segurança da informação.

    Implementar sistemas de rastreamento e relatórios para avaliar o progresso dos projetos em relação aos objetivos estabelecidos.

    Garantir a alocação eficaz de recursos, incluindo pessoal, orçamento e tecnologia.

    4. Avaliação de Riscos e Vulnerabilidades: Conduzir avaliações regulares de riscos e vulnerabilidades nos sistemas de informação, identificando e mitigando ameaças potenciais.

    Realizar avaliações regulares de riscos e vulnerabilidades, utilizando ferramentas apropriadas e envolvendo especialistas quando necessário.

    Priorizar e abordar as ameaças mais críticas, implementando medidas preventivas e corretivas.

    Manter uma comunicação transparente sobre os resultados das avaliações com a liderança e as partes interessadas.

    5. Conformidade com Regulamentações: Garantir que a organização esteja em conformidade com regulamentações, normas e leis pertinentes à segurança da informação. Manter-se atualizado sobre regulamentações relevantes, ajustando políticas e procedimentos conforme necessário.

    Estabelecer processos de auditoria interna e externa para garantir a conformidade contínua.

    Colaborar com departamentos jurídicos e de conformidade para garantir aderência total às exigências regulatórias.

    6. Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Criar e manter políticas, normas e procedimentos de segurança da informação, garantindo que sejam compreendidos e seguidos por todos os colaboradores.

    Criar políticas claras e compreensíveis, comunicando-as eficazmente a toda a organização.

    Estabelecer procedimentos práticos que se alinhem com as políticas e garantam a execução eficiente das estratégias de segurança.

    Realizar treinamentos regulares para garantir que os colaboradores estejam cientes das políticas e procedimentos.

    7. Gestão de Incidentes de Segurança: Estabelecer e supervisionar processos eficazes para lidar com incidentes de segurança, assegurando uma resposta rápida e eficiente.

    Desenvolver e testar planos de resposta a incidentes, envolvendo todas as partes relevantes.

    Implementar ferramentas de detecção de incidentes em tempo real e estabelecer procedimentos claros para notificação e resposta.

    Conduzir revisões pós-incidente para identificar lições aprendidas e melhorar continuamente os processos.

    8. Capacitação e Conscientização: Promover a conscientização sobre segurança entre os colaboradores e fornecer treinamento contínuo para manter uma cultura de segurança.

    Desenvolver programas de treinamento interativos e envolventes.

    Implementar campanhas de conscientização regularmente, destacando os riscos de segurança e as práticas recomendadas.

    Fornecer recursos educacionais e materiais de referência para os colaboradores.

    9. Acompanhamento de Tendências Tecnológicas: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos em segurança cibernética, implementando tecnologias inovadoras quando apropriado.

    Participar de conferências e redes de profissionais para trocar conhecimentos e insights.

    Avaliar regularmente a infraestrutura de segurança da informação para garantir a relevância e eficácia das soluções implementadas.



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