Analista de Remuneração e Benefícios - Campinas, Brasil - Grupo Enxuto

Grupo Enxuto

Empresa verificada

Campinas, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Este profissional será responsável por implantar e administrar o plano de cargos, funções, carreira, salários e benefícios do Grupo Enxuto.

Responsabilidades e atribuições Cargos e Salários**:

Administrar e revisar anualmente o Plano de Cargos, Funções, Carreira e Salários da empresa, a fim de manter o plano em coerência com o negócio;
Controlar orçamento do quadro de pessoal;
Inserir/atualizar informações de ativos em relatórios de Produtividade da Controladoria;
Realizar estudos de propostas de movimentação de pessoal/custos de mão de obra sempre que requisitado pelas áreas;
Elaborar novas descrições de cargos e atualizar quando necessário, bem como realizar pesquisas para criação e alterações de cargos;
Realiza avaliação e classificação de cargos conforme política de Remuneração da Empresa;
Estruturar e atualizar tabelas salariais considerando pesquisas de mercado e convenções coletivas;
Sugerir modelos de remuneração variável (bônus, PLR, meritocracia, etc.);
Participar de pesquisas salariais, analisar os resultados e propor readequações;
Realizar Benchmarking com empresas do mesmo seguimento a fim de verificar processos de mercado;
Estruturar mapa de carreira e atualizar organograma da Diretoria quando necessário;
Escrever políticas de Remuneração e participar de planos de ação específicos esporadicamente;
Elaborar indicadores para a área, assim como criar relatórios gerenciais para gestores quando solicitado;

Benefícios:

Captar novos convênios e parcerias a fim de beneficiar os colaboradores da empresa, bem como divulga internamente;
Elaborar planilha e realiza rateios de assistência médica, assistência odontológica, vale transporte e vale refeição;
Criar mapa de benefícios e analisar melhorias para o pacote de benefícios por Unidade de Negócio;
Divulgar os benefícios através de ferramentas de comunicação interna, de modo que todos os colaboradores tenham acesso ao programa de benefícios;
Elaborar relatórios relacionados à benefícios que subsidiem decisões da diretoria para renovação ou fechamento de novos contratos;
Garantir que todos os Benefícios oferecidos pelo Enxuto possuam as Políticas e P.O. (Procedimentos Operacionais), escritos e validados pela Diretoria de RH;
Preparar relatórios de controle de custos de benefícios, a fim de contribuir com informações para melhor gestão do orçamento;
Acompanhar e analisar os resultados de sinistralidade dos convênios médico e odontológico;
Participar de negociações anuais, como também mantém o relacionamento com fornecedores e parceiros de convênios;
Avaliar anualmente todos os benefícios (custo x política de desconto x satisfação do colaborador);
Implantar sistema de auditoria e controle do custo.

Requisitos e qualificações

Qualificações:

Administração e estrutura de Cargos & Salários
Tabelas e pesquisas salariais
Controle de _headcount_
Políticas de remuneração, planos de carreira, remuneração variável e PLR
Políticas de Benefícios, Gestão de Benefícios

Requisitos:

Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Economia.

Requisito Desejável:
Pós Graduação em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho

Informações adicionais
Já falamos tudo o que esperamos de você, agora é hora de contar um pouco do que oferecemos para todos que fazem parte do nosso time:

E tem mais:

O Enxuto investe constantemente em ações de desenvolvimento, oferece oportunidade para primeiro emprego, para profissionais experientes ou não, e prezamos pela diversidade, para nós o que importa é o
Querer, a
Vontade de fazer o melhor todos os dias, o
prazer em Servir e
Encantar os nossos clientes internos e externos.

Prezamos por valorizar nossos talentos, por isso, constantemente divulgamos nossas oportunidades primeiramente para quem já faz parte do time, ou seja, você pode iniciar em uma área e ir aproveitando as oportunidades internas.

Importante:

Nossos Valores são vividos no dia-a-dia e é crucial que você se identifique com eles
:Honestidade, União, Respeito, Profissionalismo, Evolução e Responsabilidade Socioambiental.

É a prática desses valores que garantirá que tenhamos uma história sólida onde todos saiam ganhando.

Venha fazer parte da nossa história

A história do Grupo Enxuto teve início com o empreendedor João Batista Gonçalves, em 1963. Ao chegar em Campinas, Gonçalves decidiu revender arroz, que ele comprava a granel, ensacado como "Arroz Enxuto".

Com o sucesso de vendas do produto, em 1967, fundou a Cerealista Alvorada, com o intuito de atuar na área de secos e molhados, na qual comercializava, aproximadamente, cem produtos diferentes.

Com o tempo, a empresa cresceu e chegou até o que somos hoje. Temos lojas de supermercado localizadas em Campinas, Cosmópolis, Limei