Analista de Recursos Humanos Pleno - Campinas, Brasil - Faculdade São Leopoldo Mandic

Faculdade São Leopoldo Mandic

Empresa verificada

Campinas, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A
Faculdade São Leopoldo Mandic busca profissional
Analista de RH Pleno para atuação _presencial_ na cidade de Campinas/SP.

Formação Acadêmica

Grau de Instrução Mínimo: Superior (Completo)

- Área de Estudo Necessária: Administração, Psicologia, Economia, Engenharia ou afins

Responsabilidades

Responsável por planejar executar todas as etapas de recrutamento e seleção do administrativo e abertura de editais de docentes, bem como criação e validação da descrição de cargo junto ao gestor da matriz e filiais. Utilizar ferramentas gratuitas para captação e tecnologias para atrair talentos, anunciar vagas, fazer entrevistas, entre outras atribuições;
Desenhar politicas internas e revisão de processos internos, como recrutamento e seleção, entre outras;
Trabalhar marca empregadora divulgar as vagas e oportunidades internas no LinkedIn;
Analisar a ferramentas de chamados da Instituição e as vagas em aberto, avaliar orçamento aprovado para vaga em aberto seguindo as tabelas salariais e alinhar perfil da vaga com gestor, respeitando o cumprimento do SLA;
Atua com indicadores KPI's de RH de todas as vagas em aberto, tempo para fechamento, status, criar um BI de chamados em aberto, tempo médio para fechamento da vaga destacar as vagas em substituição, aumento de quadro que deverá ser atualizado semanalmente e apresentado para a Diretoria. Prepara eventuais justificativas para desvios, organizando planos de ação para imediata correção dos mesmos;
Responsável pela implementação de novos programas de engajamento dos colaboradores como por exemplo: Conheça a matriz visita para colaboradores de outras unidades, bate papo com RH tira dúvidas, indique um amigo, recrutamento interno; programa de reconhecimento, café da manhã com presidente, programa de estágio;
Acompanhamento e gestão da cota de aprendizes e PNEs visando atender às políticas de desenvolvimento interno e obrigações legais;
Revisitar e implementar a ambientação o Onboarding dos novos colaboradores;
Atuar fortemente na análise de demandas na área de recursos humanos e propor novas maneiras de fazer as coisas, buscando melhoria continua pensando na satisfação dos colaboradores da Instituição;

Qualificações

3 anos de experiência;
Atuação ter trabalhado com Recrutamento e seleção, desenvolvimento e clima e engajamento;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Habilidade analítica, planejamento, negociação e resiliência, proatividade;
Senso de urgência e atitude de dono;

- Ótimo relacionamento interpessoal;