Analista de Processos Ii - Rio de Janeiro, Brasil - Programa Crescer

Descrição

Esta é uma oportunidade do Programa Crescer - o programa de carreiras da Dasa

Se você está em busca de novos desafios e quer expandir o seu conhecimento dentro da DASA, chegou o seu momento de CRESCER Temos uma oportunidade para Analista de Processos II - São Paulo.

Trabalhamos em uma empresa que investe no colaborador, e quer que ele atinja todos os seus objetivos Para isso, o time de Atração & Seleção está aqui para te ajudar a subir mais um degrau

• Não deixe de realizar nenhuma etapa solicitada através da Gupy;
• Atender aos prérequisitos e perfil da vaga;
• Ter no mínimo 06 meses de empresa em todas as operações (Hospitalar, Diagnóstico e Cuidados);
• Possuir salário igual ou menor ao oferecido na vaga;
• Ter resultado dentro do esperado avaliação de desempenho (quando houver);
• Participar apenas de 01 processo seletivo por vez em todas as operações (Hospitalar, Diagnóstico e Cuidados);

Responsabilidades e atribuições

• Padronizar a gestão de processos nos Hospitais, através do entendimento e definição dos processos, assegurando que as ações estejam de acordo com os objetivos estratégicos da empresa;
• Realizar o gerenciamento do ciclo de vida do processo, através do planejamento, análise e modelo do fluxo, identificando melhorias a serem implementadas, monitorando e controlando os processos, efetuando os refinamentos necessários, garantindo a eficiência do processo;
• Apresentar modelos, práticas de mercado e tecnologias aplicadas à automação dos processos;
• Realizar a modelagem dos processos e definição dos indicadores, a fim de contribuir com os controles internos da empresa;
• Pesquisar novas tecnologias no mercado que possibilitem maior rapidez e consistência nas informações, validando a automação dos processos;
• Realizar os testes de qualidade do processo, efetuando os ajustes necessários, garantindo a eficiência do processo;
• Promover treinamentos sobre os processos de negócios na organização, esclarecendo as dúvidas dos usuários, para garantir a melhor execução das atividades da empresa.

Requisitos e qualificações

• Lean Manufacturing;
• Lean Healthcare;
• Green Belt em Lean Seis Sigma;
• Excel Avançado;
• PowerPoint Avançado;
• Conhecimento na área da saúde.

Informações adicionais
O Programa Crescer é uma iniciativa exclusiva para os colaboradores Dasa. Portanto, não torne pública essa oportunidade, compartilhe apenas com os seus colegas de trabalho e os incentive a #crescer na Dasa

O
Programa Crescer é o programa de
carreiras da Dasa.

Tem como objetivo estimular que o(a) colaborador(a) seja o(a)
protagonista de sua carreira, tendo seu(ua) gestor(a) como mentor(a), com o suporte da área de Pessoas e Cultura.

Para nós,
carreira é a trajetória que o(a) colaborador(a) exerce na Dasa, seja vertical ou horizontal, por meio das habilidades adquiridas.

Vai além de promoções e/ou ascensão para posições de liderança, compreendendo o crescimento horizontal, mudança de escopo nas atividades, incremento de responsabilidades, mudanças de cargo, área, carga horária e remuneração.

Para que o(a) profissional seja realizado(a) e perceba
sucesso em sua carreira na Dasa, é fundamental que ele(a) se conheça, saiba o que deseja e com que tipos de trabalhos se identifica, e aproveite os recursos fornecidos pela empresa, como Performe, Universidade Dasa, feedbacks, mentoria do(a) gestor(a), etc.

Acreditamos que
o(a) profissional é o principal responsável pela sua carreira, mentorado(a) pelo(a) seu(ua) gestor(a).

Todo o processo é suportado pelo RH, que fornece as ferramentas necessárias para que colaborador(a) e gestor(a) possam assumir e exercer os seus papéis.