Técnico(a) de Processos - Sao Paulo, Brasil - Eaton

Eaton

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Eaton está buscando por um(a) Técnico(a) Processos
em nossa unidade de São José dos Campos
para juntar-se à nossa equipe.

Responsabilidades:

Ela/Ele será responsável por:

Este cargo tem como objetivo principal prestar suporte a Manufatura na elaboração de instruções de trabalho/serviço, projetos de ferramentais utilizados no processo de fabricação de válvulas, desenhos de válvulas e desenhos auxiliares no processo de fabricação, acompanhamento de fabricação de amostras e cadastro de itens no sistema.

Revisar e manter atualizados documentos de Folha de Parâmetro de Regulagem
FPR, Plano de Reação
PR e Procedimento de Setup Padrão
PSP;
Elaborar instruções de trabalho e serviço;
Acompanhar fabricação de amostras/protótipos;
Suportar áreas de produção e qualidade na solução de problemas, participando de reuniões de 8D, QSB e FMEA;
Projetar ferramentais utilizados no processo de fabricação de válvulas;
Propor melhorias em processos de usinagem, visando utilização otimizada de recursos;
Acompanhar testes de ferramentas e outros insumos, suportando desenvolvimento de processo;
Realizar levantamento de tempos de máquina, suportando trabalhos de produtividade;
Realizar desenhos de válvulas acabadas e desenhos auxiliares de processo.

LI-IM1

Qualificações:

Ensino Médio Técnico Completo em Mecânica, Materiais, Eletrônica, Mecatrônica, Automação Industrial ou Elétrica;
Desejável 2 anos como operador de máquinas ou estágio na área de processos;
Vivência em Processos de Usinagem, Forjamento e Tratamento Térmico;
Vivência com Cad, SolidWorks;
Conhecimento em Excel intermediário;
Desejável vivência com Power BI;
Conhecimento em Leitura e Interpretação de Desenho Técnico;
Conhecimento básico de 8D;
Conhecimento básico de Lean Manufacturing;
Inglês intermediário (conversação e escrita).

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.

Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.