Analista Marketing Digital - Belo Horizonte, Brasil - Npo Sistemas

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Empresa verificada
Belo Horizonte, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Que tal fazer parte uma empresa consolidada, certificada pelo GPTW e que acredita na inovação através de pessoas? Somos uma empresa de Tecnologia que acompanha as tendências do Mercado e não para de crescer.

Desejamos um profissional dinâmico com experiência como Analista de Marketing Digital. Profissional apaixonado por estratégias online, mídias sociais e análise de dados, demonstrando habilidades técnicas e criativas para contribuir na implementação de campanhas digitais e na gestão de presença online;

  • Faça Parte do nosso Time_

Responsabilidades:


  • Responsável pela criação de conteúdo envolvente para plataformas digitais, alinhado com a identidade da marca;
  • Gestão de mídias sociais, aumentando a presença online;
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias para engajamento, resultando em um aumento significativo no número de seguidores e interações;
  • Otimização de conteúdo para mecanismos de busca (SEO), resultando em melhorias no ranking orgânico;
  • Utilização e implementação de ferramentas analíticas para avaliar o desempenho das campanhas, gerando relatórios e fornecendo insights valiosos.
  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência comprovada na área de marketing digital, preferencialmente em áreas relacionadas a Tecnologia de Informação;
  • Gestão de documentação;
  • Conhecimento em ferramentas de marketing digital;
  • Criatividade e inovação;
  • Residir em Belo Horizonte.
  • Auxílio Mobilidade;
  • Refeição e Alimentação (Para os nossos benefícios, utilizamos o Cartão da Flash);
  • Plano de Saúde: Bradesco (Apartamento / Nacional
Mensalidade Cobertura: 100%);

  • Plano de Saúde estendido ao dependente (com subsídio de 35% por dependente, ou seja, desconto de 65% em folha sobre valor do plano);
  • Plano Odontológico Odontoprev Bradesco (desconto de 15,00 em folha, estendido a dependente, nos mesmos valores de desconto);
  • Seguro de vida em grupo;
  • PLR;
  • Paketá (Crédito Sustentável): Crédito Sustentável, com opções contextualizadas à necessidade do colaborador CLT com menores taxas;
  • Gympass;
  • Day Off no mês do aniversário.

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