Supervisora/Supervisor Vendas Crc Iii - Curitiba, Brasil - Votorantim Cimentos

Descrição

Job descriptionSomos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.

#VemSerVC O Supervisor de Vendas tem como desafio:

Garantir a execução das estratégias estabelecidas para o time, por meio de acompanhamento diário de resultados, provendo soluções envolvendo técnica de vendas e melhoria contínua, visando a entrega e superação dos resultados.

Desenvolver os times sob sua gestão através de treinamentos, monitorias diárias, feedbacks constantes e criação / manutenção do PDI - plano de desenvolvimento individual.

Ser um facilitador e orientador para o time, atuando de forma próxima e diária, seguindo o conjunto de crenças e valores da Votorantim Cimentos.

Acompanhar os resultados e prover soluções para o atingimento e superação dos desafios.
Executar com excelência e disciplina a estratégia do Plano Tático da área.
Garantir com disciplina e qualidade a execução de suas demandas administrativas.

Engajar o time na superação dos resultados através de ações efetivas de vendas e de gestão, reduzindo a dispersão de resultados da equipe.

Assegurar, através de monitorias diárias e feedbacks, a excelência no atendimento com postura de vendedor em cada ligação para que, com uma argumentação assertiva e uso correto das ferramentas, consiga mudar a intenção de compra original, aumentando o volume do pedido e inserindo produtos de maior valor agregado para a cia assim como colocar programações futuras além da desejada inicialmente pelo cliente.

Influenciar a otimização contínua dos processos.
Atualizar-se continuamente em novas técnicas de vendas, produtos e serviços do mercado da Construção Civil e Votorantim Cimentos.
Formar um time independente que consulte as ferramentas oficiais da empresa para busca de soluções e para vender mais.
Formar sucessores.
Garantir que a equipe seja aderente a novos processos/projetos da área.

Retenção de Talentos / Redução do Turn Over Voluntário e Involuntário da equipe / Manter absenteísmo em no máximo 2% no mês.

Main responsibilitiesAplicar e atuar ativamente conforme política do Programa de Alta Performance.

Realizar análises sobre a cadeia de vendas e distribuição do mix de produtos, bem como realizar interface com demais áreas envolvidas, apresentando sugestões e soluções para o processamento de vendas.

Implementar as estratégias comerciais junto às equipes operacionais de vendas, através de reuniões, treinamentos e outras ferramentas disponíveis.

Prover a independência da equipe na busca por informações nos canais oficiais da companhia (base de conhecimento) e quando for necessário prestar suporte avançado à equipe, visando seu desenvolvimento profissional.

Participar dos processos seletivos de modo a atrair os melhores recursos que estejam alinhados à estratégia da área, da empresa e aos valores e crenças da Votorantim Cimentos, utilizando o método de seleção por competências para a entrevista.

Realizar a manutenção necessária do ponto da equipe para não gerar marcações e descontos indevidos aos funcionários.

Apresentar os Resultados mensalmente com foco nos indicadores que estão fora da meta com plano assertivo de recuperação para a Gerência e sempre que necessário para Gerência Geral e stakeholders.

Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.
Cumprir as normas e procedimentos da empresa, especialmente da política de segurança da informação.


Requirements and skillsObrigatório:

Superior completo;Atuação em operações de vendas, cobrança, retenção, etc;Implantação de sistemas de gestão;Planejamento, realização, implementação de melhorias;Técnicas de Atendimento;Seleção por Competências;Pacote Office;Desejável:Pós-Graduação em Gestão de pessoas, Gestão Comercial ou correlatos;Metodologia ÁgilPNL – Programação Neuro LinguisticaNegociação e Gestão de ConflitosComunicação Não ViolentaAnálise de DadosTécnicas de Apresentação / Oratória Additional informationValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo.

Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história


BENEFÍCIOS:
Modelo de trabalho hibrido
Remuneração Variável
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale transporte e/ou fretado
Auxílio Medicamentos
Vale Alimentação
Vale Refeição
Auxilio internet
Seguro de vida
Atendimento psicológico
Campanha de vacinação

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