Gerente de Loja de Ferragem e Magazine - Pontal, Brasil - COPERCANA - Cooperativa Agroindustrial de Cana de Açúcar

COPERCANA - Cooperativa Agroindustrial de Cana de Açúcar

Empresa verificada

Pontal, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Número de Vagas:01 Vaga

Escolaridade:
Ensino superior completo

Cidade:
Pontal /SP

Cargo:

GERENTE LOJA FERRAGEM

Salário:
À combinar

Modalidade:
Efetivo

Descrição:

_BENEFÍCIOS OFERECIDOS_

Vale Alimentação (R$ 680,00)
Cesta Natalina
Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
Vale Transporte
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Convênio Farmácia
Convênio Supermercado
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Clube de Campo
Programa de Participação de Resultados (PPR)

**_
REQUISITOS_**- Desejável Ensino Superior Completo

Experiência anterior em Gestão de Pessoas e Vendas.
Experiência anterior na área de Ferragem/Magazine será considerado um diferencial.

_ PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES_

Garantir o devido funcionamento da loja, no que tange as vendas, busca de novos clientes em visitas externas, cumprimento das metas.
Analisar constantemente os relatórios de numeros da loja(vendas diárias, resultado final, despesas, etc...) buscar junto com os supervisores soluções para melhoria de resultados e apresentar soluções em reuniões com a gerencia comercial e diretoria.
Analisar preço da concorrência, montando planilha e analisando junto ao setor de compras e supervisores.
Manter a organização e limpeza da loja e solicitar de manutenção ou reparos, quando necessáro.
Manter organização da loja para balanço no dia a dia e acompanhar execução do mesmo.
Aprovar e solicitar mercadorias ao Depósito Central ou Filiais, através de relatórios específicos com base no estoque da loja.
Verificar se as Notas Fiscais foram conferidas e desbloqueadas, providenciando regularização quando necessário.
Acompanhar a movimentação do caixa, verificando devoluções feitas, cancelamento de notas fiscais, os valores apresentados, tomar as devidas providencias e executar função de operador de caixa na ausencia da operadora de caixa.
Analisar os relatórios de solicitação de mercadorias, a fim de que seja realizada a transferência da mercadoria.
Providenciar troca de produtos danificados já vendidos, informando os compradores para solução do problema junto aos fornecedores.
Supervisionar a entrada, saída, transferências, distribuição e conferência de mercadorias, conforme as informações das notas fiscais.
Acompanhar vencimento dos produtos e alimentar sistema.
Administrar os recursos humanos no que se refere contratação, demissão, avaliação de desempenho, programação de férias, e escala de trabalho.
Treinar, orientar ,esclarecer dúvidas dos colaboradores da Loja quanto as atividades a serem realizadas e analisar criticamente o desempenho de cada colaborador.
Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.