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    BALENCIAGA Store Director - São Paulo, Brasil - BALENCIAGA BRAZIL Inc.

    BALENCIAGA BRAZIL Inc.
    BALENCIAGA BRAZIL Inc. São Paulo, Brasil

    há 2 dias

    Default job background
    Tempo integral
    Descrição

    Description

    COMO VOCÊ CONTRIBUIRÁ

    UM DESENVOLVEDOR DE NEGÓCIOS

  • Definir, executar e monitorar o plano de ação da loja para atingir as metas de vendas e os KPIs
  • Definir metas quantitativas e qualitativas específicas e garantir que elas sejam alcançadas
  • Implementar planos de ação e acompanhamento
  • Analisar os resultados: diariamente, semanalmente, mensalmente e estabelecer avaliações constantes
  • Concentrar-se nos principais KPIs e criar uma forte cultura de loja e uma abordagem de storytelling
  • Compreender e monitorar constantemente o ambiente de negócios local, incluindo tendências de mercado e concorrência
  • Manter-se atualizado com as tendências do mercado e da moda
  • Compartilhar com a equipe da loja
  • Integrar/adaptar as percepções no plano de ação da loja
  • Definir constantemente oportunidades de crescimento e executar as ações adequadas
  • Comunicar o feedback relevante de alta qualidade e informar ao HQ/HO e/ou à equipe da loja
  • Supervisionar e garantir que a folha de pagamento semanal seja informada com precisão para a equipe da loja
  • Preencher a programação mensal da loja para que a equipe reflita as necessidades da empresa
  • UM LÍDER E DESENVOLVEDOR DE TALENTOS

  • Criar e manter um ambiente de trabalho positivo, consistente com os comportamentos da Balenciaga
  • Fornecer uma visão e metas claras para a equipe e para os indivíduos
  • Identificar, atrair, recrutar, desenvolver e reter talentos
  • Recrutar consistentemente os melhores talentos em parceria com o diretor de varejo e RH
  • Criar planos de desenvolvimento para a gerência e as equipes das lojas, garantir o crescimento profissional por meio de treinamento e orientação
  • Garantir o crescimento profissional e o treinamento da equipe da loja com uma abordagem de coaching, estimulando-os constantemente a se atualizarem no setor de moda
  • Treinar consistentemente os subordinados diretos
  • Fornecer feedback estruturado regularmente
  • Gerenciar a entrevista de avaliação individual pelo menos duas vezes por ano
  • Motivar e desafiar a gerência da loja e as equipes da loja regularmente
  • Organizar tempo qualitativo com a equipe (formação de equipe...)
  • UM PROMOTOR DE MARCA (CLIENTES)

  • Comportar-se como um Embaixador da Balenciaga, sustentar e promover a cultura da marca interna e externamente
  • Incorporar constantemente os códigos da Balenciaga e envolver a população local com a marca
  • Garantir que o selo Balenciaga e a experiência do cliente sejam executados e consistentes ao longo do tempo
  • Manter a loja de acordo com as instruções da empresa (diretrizes VM)
  • Garantir que a imagem da loja esteja de acordo com os padrões corporativos
  • Garantir que a equipe da loja esteja ciente desses padrões
  • Garantir que os comportamentos da equipe sejam consistentes com os padrões de serviços, imagem e valores da Balenciaga
  • Liderar pelo exemplo, transmitindo os comportamentos da Balenciaga aos clientes
  • Conhecer seus clientes e possíveis clientes (quantitativos e qualitativos) para definir planos de ação
  • Atrair e recrutar novos clientes da rede pessoal e de parceiros externos
  • Desenvolver a mentalidade de clienteling e a fidelidade e retenção de clientes, desde os iniciantes até os VICs
  • Supervisionar a abordagem de clienteling
  • Garantir que os padrões qualitativos exigidos por nossa marca sejam mantidos
  • Capacidade de envolver VIPs e celebridades
  • UM GERENTE DE PROCESSOS

  • Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as diretrizes legais, de segurança, de proteção, de requisitos internos, de sustentabilidade e de RH
  • Lidar com todas as responsabilidades administrativas e contábeis.
  • Realizar e autorizar o planejamento, organizar e planejar as atividades fornecendo os recursos disponíveis para gerenciar a carga de trabalho esperada
  • Aplicar todas as regras de ouro necessárias para garantir a segurança da equipe da loja e dos clientes
  • Supervisionar o estoque do depósito, verificar se ele está de acordo com o potencial de vendas da loja e informar a equipe de Merchandising Retail na sede.
  • Tomar todas as medidas necessárias para garantir a segurança dos produtos e de todos os materiais valiosos na loja, juntamente com a equipe de Armazém
  • Garantir que a embalagem e o posicionamento do produto sejam coerentes com a proteção dos ativos corporativos
  • Abertura e fechamento da loja
  • Supervisionar as operações diárias da loja
  • Manter uma abordagem consciente dos custos ao sugerir iniciativas, ao revisar contas e ao tomar decisões sobre despesas. Proteger o resultado final da empresa e suas vendas é fundamental para o sucesso de qualquer iniciativa de varejo.
  • Processar a folha de pagamento conforme as diretrizes da empresa.
  • Manter as programações da loja.
  • Assegurar que a equipe cumpra com a frequência e a pontualidade.
  • Assegurar que a conciliação de cheques e caixa seja processada corretamente a cada mês e enviada antes da data de vencimento.
  • Garantir a execução das diretrizes de Excelência em Varejo na loja: front-of-house, back-of-house, equipe
  • Supervisionar as atividades de inventário e o estoque do depósito e relatar imediatamente quaisquer discrepâncias
  • Desafiar e melhorar os processos atuais que sustentam o crescimento e garantir a eficiência e a eficácia
  • QUEM VOCÊ É

  • Compromisso de participar de um projeto inovador
  • De 3 a 5 anos de experiência bem-sucedida em um cargo gerencial (mínimo de 20 pessoas) no setor de varejo de luxo
  • Estilo de liderança inclusivo e empreendedorismo
  • Alta sensibilidade à experiência e à fidelidade dos clientes
  • Habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de persuasão
  • Precisão e habilidades organizacionais
  • Adaptabilidade, abertura, assunção de riscos, dinamismo, capacidade de escuta, curiosidade
  • Alta disponibilidade, capacidade de resposta
  • Sensibilidade a produtos e moda
  • Domínio das habilidades digitais
  • POR QUE TRABALHAR CONOSCO?

    Esta é uma oportunidade empolgante de fazer parte da equipe Sao Paolo Iguatemi da Balenciaga como Diretor de Loja, que conduzirá os negócios e contribuirá para a filosofia da marca. Nós convidamos você a fazer parte de uma equipe que oferece possibilidades de aprendizado e crescimento. A Balenciaga tem o compromisso de promover seu desenvolvimento profissional dentro da Casa ou no grupo Kering. Capacitamos os líderes a criar, construir e manter equipes de alto desempenho que se destacam na execução. Orientamos cada funcionário a atingir seu potencial máximo em um ambiente de trabalho estimulante e gratificante.

    COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE

    A Balenciaga tem o compromisso de promover uma força de trabalho diversificada. Acreditamos que a diversidade em todas as suas formas; raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional ou étnica, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas pela legislação aplicável, enriquece o local de trabalho e a experiência de nossos clientes. Como uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, recebemos todas as candidaturas e selecionamos nossos talentos com base nas competências e no alinhamento com os comportamentos de nossa marca. A nossa missão é preparar as pessoas para o sucesso, e parte de nosso processo de entrevista é discutir com você como se destacar em nossa empresa.

    Job Type

    Regular

    Start Date

    Schedule

    Full time

    Organization

    BALENCIAGA BRAZIL Inc.


  • BALENCIAGA BRAZIL Inc. São Paulo, Brasil Tempo integral

    Description · COMO VOCÊ CONTRIBUIRÁ · UM DESENVOLVEDOR DE NEGÓCIOS · Auxiliar o diretor da loja na supervisão da cobertura do piso de vendas, impulsionando as vendas, o visual merchandising, o display, o atendimento ao cliente e as funções operacionais da loja · Analisar os resu ...


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