Head Comercial - Uberlândia, Brasil - Unidades V4 Company

Descrição

Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito.

Aqui ninguém é empregado de ninguém Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um, para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado Todos são investidores .

Por isso, estamos buscando pessoas com os nossos mesmos ideias para fazer parte de nossa rede Encontre uma oportunidade perto de você e envie sua candidatura /n Formação Superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias ou áreas afins; Experiência de no mínimo 3 anos com Liderança de time Comercial e de Prospecção ; Experiência com Estruturação de Time Comercial; Conhecimento em PDCA e 5W2H; Conhecimento em Técnica de Vendas Desejável experiência com Inteligência de Vendas; Desejável conhecimento dos termos de Marketing Digital.

• Participação ativa em reunião de vendas mais estratégicas;
• Liderar sua equipe de vendedores para atingir os resultados conforme os indicadores determinados;
• Deve gerar a receita de acordo com as previsões e planos estratégicos da empresa;
• Reporta os resultados ao Sócio Executivo da unidade;
• Gerir, Supervisionar o treinamento da equipe e ser um coach diante do Desenvolvimento dela;
• Habilidades de comunicação e gerenciamento de conflitos;
• Comprometimento com o time e com a unidade;
• Mensurar todos os indicadores;
• Capacidade de realizar várias tarefas, organizar e priorizar o que for urgente;
• Analisar os indicadores do time a ponto de encontrar os pontos de melhorias;
• Acompanhar o pitch de vendas e auxiliar o SDR e o Closer a melhorá-los;
• Realizar daily e weekly com o time para acompanhar os números e propor melhorias;
• Participar das reuniões que envolvem a equipe de gestão da unidade;
• Participar das reuniões gerais da unidade;
• Atentar-se aos valores da empresa e garantir o Engajamento do time com a unidade.
• Realizar processos de Recrutamento & Seleção para construção do time de vendas sempre que necessário.
• Criar e padronizar os processos da área de vendas para facilitar a gestão dos indicadores;