Analista de Manutenção - Sao Paulo, Brasil - Eaton Corporation
Descrição
A Eaton está buscando por um(a) Analista de Manutenção
em nossa unidade de São José dos Campos
para juntar-se à nossa equipe.
Responsabilidades:
Ela/Ele será responsável por:
Atuar diretamente nos processos de Manutenção preventiva e planejadas.
Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades da área de Manutenção.
Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação. Manter-se atualizado quanto às tendências e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.- Desenvolvimento de planos de trabalho e escopos de manutenção (manutenção planejada e preventiva, spare part);
- Desenvolver Projeto e acompanhamento de reformas e retrofitting de máquinas, visando melhoria de performance de equipamento e padronização;
- Controle dos investimentos capitalizáveis de manutenção (CAPEX);
- Análise crítica dos indicadores MTTR, MTBF, Disponibilidade e OEE. De modo a solucionar problemas na causa raiz e sustentar ações, visando a melhoria contínua dos indicadores;
- Desenvolver e executar soluções para melhorar ergonomia e eliminar riscos de segurança;
- Buscar novas tecnologias para aplicação direta em atividades diárias;
- Aplicação de projeto para redução de custos de manutenção;
- Trabalhar na melhoria da capabilidade dos equipamentos.
Qualificações:
- Superior Completo em Engenheiria Mecânica, Elétrica, Automação, Mecatrônica e Eletrônica;
- Técnico desejável;
- MBA será considerado diferencial;
- 2 anos de experiência com as atividades;
- Experiência com planejamento de manutenção;
- Conhecimento em elementos de máquinas operatrizes, retíficas, tornos, pneumática, eletrônico e automação;
- Conhecimento em eficiência energética;
- Conhecimento com TPM (Total Productive Maintenance);
- Inglês intermediário (leitura);
- Excel avançado, SAP e Oracle;
- AutoCad.
Skills:
- Trabalho em Equipe;
- Relacionamento Interpessoal.
Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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